Der Gesundheitsmarkt verändert sich schnell – und LinkedIn ist der Ort, an dem Pharma-Entscheider:innen, HCPs, Branchenexpert:innen und Talente diese Veränderung diskutieren. Wir wollen dort nicht nur mitreden, sondern Themen setzen. Genau dafür suchen wir dich: Du übernimmst Verantwortung für unseren LinkedIn-Auftritt, baust ihn strategisch aus und machst datenbasiert sichtbar, was funktioniert – und was nicht.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, hast kurze Wege zu Geschäftsführung und Fachexpert:innen und gestaltest aktiv mit, wie die Exaris Solutions in der Healthcare-Community wahrgenommen wird.

Wer wir sind: Wir sind Exaris Solutions – ein Scale Up aus dem Ruhrgebiet. Wir revolutionieren kommerzielle Prozesse in der Life Science Branche mit KI und suchen dich am Standort Essen.

Aufgaben

• LinkedIn-Kanal betreuen (Schwerpunkt): Du verantwortest unseren Unternehmensauftritt – von der Redaktionsplanung über das Verfassen und Veröffentlichen von Posts bis zum Community Management (Kommentare, Nachrichten, Engagement mit relevanten Stakeholdern).
• Weitere Social-Media-Kanäle mitbetreuen: Du unterstützt bei der Betreuung unserer weiteren Plattformen – z. B. Instagram, YouTube, X/Twitter, TikTok und [weitere relevante Kanäle] – inklusive Content-Adaption für die jeweilige Plattformlogik, Posting und Community Management.
• Cross-Channel-Strategie mitdenken: Du entwickelst Ideen, wie Inhalte plattformübergreifend funktionieren, welche Themen wo am besten ausgespielt werden und wie sich die Kanäle gegenseitig stärken.
• Content-Pläne entwickeln: Du erstellst monatliche und quartalsweise Redaktionspläne für alle Kanäle, die zu unseren Kommunikationszielen passen – inklusive Themen-Recherche, Formatmix (Text, Karussell, Reels, Video, Dokument, Story) und Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Analytics & Insights: Du analysierst regelmäßig die Performance unserer Postings über alle Kanäle hinweg, identifizierst Muster (Was funktioniert? Warum? Welche Hooks, Formate, Posting-Zeiten? Welcher Kanal performt für welches Thema?) und übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Optimierungsvorschläge.
• Healthcare- & Pharma-Themen aufbereiten: Du beobachtest die Branche, identifizierst relevante Trends, Studien und regulatorische Themen und entwickelst daraus Content, der für unsere Zielgruppen wirklich relevant ist.
• Mit-Strategieren: Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Employer Branding und Thought-Leadership-Formate ein.

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Public Health, Wirtschaft oder vergleichbar
• Echtes Interesse am Gesundheits- und Pharmamarkt – du musst kein:e Mediziner:in sein, solltest aber Lust haben, dich tief in die Branche einzuarbeiten
• Erste praktische Erfahrung mit LinkedIn und idealerweise weiteren Social-Media-Plattformen (z. B. eigener Account, vorherige Werkstudententätigkeit, Studienprojekt, Verein)
• Begeisterung und praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools: Du nutzt KI-Lösungen (insb. Claude) bereits aktiv für Recherche, Content-Erstellung, Bild- und Videogenerierung oder Analyse – und hast Lust, neue Tools auszuprobieren und in unsere Workflows zu integrieren. Wir glauben, dass moderne Social-Media-Arbeit ohne KI nicht mehr funktioniert
• Gespür für Sprache und Plattformlogik: Du weißt, dass ein guter LinkedIn-Post anders klingt als ein Instagram-Caption oder ein TikTok-Hook
• Analytisches Mindset: Zahlen schrecken dich nicht ab – du willst verstehen, warum ein Post funktioniert (oder eben nicht)
• Sehr gutes Deutsch (Muttersprachniveau) und gutes Englisch
• Pluspunkte: Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, Sprinklr, Canva oder Adobe Express; Grundkenntnisse in den Compliance-Anforderungen pharmazeutischer Kommunikation

Benefits

• Ein fantastisches Team, das wirklich gerne zusammenarbeitet – flache Hierarchien, ehrliches Feedback und legendäre Mittagspausen, in denen genauso viel gelacht wie diskutiert wird.
• Die Chance, ein stark wachsendes Scale-up von Anfang an mitzugestalten. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen skaliert – und prägst mit, wie wir nach außen kommunizieren.
• Vertrauen statt Mikromanagement. Wir glauben daran, dass gute Arbeit entsteht, wenn Menschen Verantwortung bekommen und Raum, eigene Entscheidungen zu treffen. Du bekommst beides – ab Tag eins.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung. Bei uns kein Layer-Cake aus Abstimmungsschleifen: Du arbeitest eng mit unseren Founder:innen zusammen, kannst Ideen direkt pitchen und bekommst ehrliches Feedback aus erster Hand.
• Persönliche Weiterentwicklung, die wir ernst meinen.
• Hybrides Arbeitsmodell, das wirklich flexibel ist.
• Faire Vergütung
• Perspektive nach dem Studium. Wenn es für beide Seiten passt, wollen wir dich auch danach an Bord haben.
• Weitere Benefits: modernes Equipment und Team-Offsites

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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