Immotalente · Berlin (Remote mit regelmäßigen Treffen) · 15–20 Std./Woche · Ab sofort

Über uns

Immotalente ist eine spezialisierte Personalberatung für die Immobilienverwaltung. Wir besetzen kaufmännische Schlüsselrollen – Hausverwalter, WEG-Verwalter, Immobilienbuchhalter – für kleine und mittelgroße Hausverwaltungen in ganz Deutschland.

Unser Ansatz unterscheidet sich grundlegend vom klassischen Headhunting: transparenter Fixpreis statt Provision, datenbasierte Auswahl statt Bauchgefühl und eine Einstellungsquote von 89 % beim ersten vorgestellten Kandidaten. Wir wissen, wovon wir reden – und genau darüber wollen wir jetzt auch sprechen.

Was uns fehlt: eine starke Content-Präsenz, die unsere Expertise sichtbar macht. Hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Deine Rolle

Du baust gemeinsam mit uns den Content-Unterbau auf, der Immotalente als Thought Leader in der Branche positioniert. Dabei arbeitest du eng mit dem Gründer und einer Social-Media-Spezialistin zusammen, die bereits Video-Content und Social-Media-Kanäle verantwortet.

Content Marketing (ca. 75 % deiner Zeit):

• Blog-Artikel recherchieren, schreiben und auf der Website einpflegen
• SEO-optimierte Inhalte erstellen, die unsere Zielgruppe über Google erreichen
• Newsletter und E-Mail-Kampagnen konzipieren und umsetzen (Mailchimp)
• Landingpages und Website-Inhalte pflegen und aktualisieren
• Broschüren, Handouts und Präsentationsmaterialien gestalten (z. B. für Messen)
• Redaktionskalender mitentwickeln und Content-Themen koordinieren

Assistenz & Organisation (ca. 25 % deiner Zeit):

• Kandidaten kontaktieren und Gesprächstermine koordinieren
• Allgemeine organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
• Einfache vorbereitende Buchhaltung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Laufendes Studium, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachniveau) – du schreibst Texte, die unsere Zielgruppe ernst nimmt
• Erfahrung im Schreiben von Texten für digitale Kanäle (Blog, Newsletter, Website)
• Grundkenntnisse in SEO und E-Mail-Marketing
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, WordPress oder vergleichbaren CMS
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du arbeitest überwiegend remote und musst dich selbst organisieren können
• Bereitschaft, auch organisatorische und administrative Aufgaben zu übernehmen
• Führerschein Klasse B ist ein Plus

Benefits

Das bieten wir

• Echte Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Du baust etwas Neues auf, nicht ab. Der Bereich Content Marketing entsteht gerade erst – du gestaltest ihn aktiv mit.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer: Keine langen Entscheidungswege, kein bürokratischer Overhead. Kurze Abstimmung, schnelle Umsetzung.
• Flexibles Remote-Arbeiten mit 1–2 persönlichen Treffen pro Woche in Berlin (Südosten/Mitte).
• Einblick in eine spannende Nische: Du lernst die Immobilienverwaltungsbranche von innen kennen – ein Markt mit echtem Fachkräftemangel und viel ungenutztem Potenzial.
• Messen und Events: Möglichkeit, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen und dort Content und Kontakte mitzunehmen.
• 15–20 Stunden/Woche, faire Vergütung, und ein Umfeld, das Eigeninitiative belohnt.

Unsere Zielgruppe – damit du weißt, worauf du dich einlässt

Unsere Kunden sind Geschäftsführer kleiner Hausverwaltungen: zu 80 % Männer, 40–55 Jahre alt, bodenständig, praxisorientiert und oft skeptisch gegenüber Personalvermittlern. Kein Startup-Sprech, kein Marketing-Buzzword-Bingo. Klare Sprache, konkreter Nutzen, nachvollziehbare Argumente. Wenn du Texte schreiben kannst, die diese Menschen erreichen, dann wollen wir dich kennenlernen.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn vorhanden, 2–3 Textproben (Blog-Artikel, Newsletter, SEO-Texte – was du hast). Ein kurzes Anschreiben ist kein Muss, aber wenn du uns in drei Sätzen sagen willst, warum genau diese Rolle zu dir passt, lesen wir das gern.

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