Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Unternehmenssanierer (m/w/d). Im Team Sanierung arbeiten Sie mit 12 Kolleginnen und Kollegen zusammen. Hier gehört es insbesondere zu Ihren Aufgaben notleidende Kreditengagements primär aus dem Firmen- kundenbereich zu betreuen mit dem Ziel, den Turnaround des Unternehmens zu erreichen, das Risiko bei der Fortführung des Engagements zu reduzieren oder das Engagement zu beenden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Professionelle Betreuung von Sanierungskunden aus dem Unternehmensbereich
• Analyse der zugeordneten Fälle und Bewertung der Risikosituation
• Durchführung von Betriebsbesichtigungen
• Einleitung liquiditätssichernder Sofortmaßnahmen
• Erstellung eines Sanierungskonzeptes und aktive Begleitung der Sanierungsaktivitäten

Qualifikation

• Bankbetriebswirt
• Fundierte Krediterfahrung, idealerweise in der Betreuung von Firmenkunden
• Als persönliche Anforderungen bringen Sie ein ausgeprägtes und sicheres Urteilsvermögen und hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft mit

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen nach Entgeltgruppe E11 (je nach Erfahrung und Qualifikation von ca. 57.900€ bis ca. 85.500€) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage

nteressiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026.

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