Wir bauen Expertise auf, die es so am Markt kaum gibt – und suchen dafür Persönlichkeiten mit analytischem Denken, unternehmerischem Interesse und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Als Trainee (m/w/d) im Bereich Pflegesatzverhandlung entwickeln wir Sie strukturiert und praxisnah zu einer spezialisierten Fachkraft für die Verhandlung von Vergütungssätzen im Pflegebereich. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen, erhalten tiefe Einblicke in die Finanzierungssystematik stationärer Pflegeeinrichtungen und übernehmen frühzeitig eigenständige Aufgaben.

Die Position kann hybrid ausgeübt werden und bietet eine langfristige Entwicklungsperspektive in einem hochrelevanten, wachsenden Marktumfeld.

Aufgaben

Im Rahmen eines strukturierten Onboardings und einer intensiven Einarbeitung lernen Sie:

• die Grundlagen der Pflegefinanzierung nach SGB XI und SGB XII
• die Analyse von Kostenstrukturen und Kalkulationssystematiken von Pflegeeinrichtungen
• die Erstellung belastbarer Verhandlungsunterlagen
• die Begleitung und perspektivisch eigenständige Führung von Pflegesatzverhandlungen
• den professionellen Austausch mit Kostenträgern, Einrichtungsleitungen und weiteren Stakeholdern
• die Bewertung gesetzlicher Änderungen und deren wirtschaftliche Auswirkungen

Ziel ist es, Sie schrittweise zu einer zentralen Schnittstelle zwischen Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern zu entwickeln.

Qualifikation

Wir suchen keine fertigen Spezialisten – sondern Talente mit Potenzial.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege-, Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen im Gesundheitswesen haben
• analytisch denken und strukturiert arbeiten
• komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten können
• kommunikativ auftreten und Verhandlungssituationen spannend finden
• sicher mit MS Office, insbesondere Excel, umgehen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen

Erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Beratung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Entwicklungsplan
• Mentoring durch erfahrene Verhandler
• Frühzeitige Einbindung in reale Verhandlungsprozesse
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung
• Moderne Arbeitsmittel
• Zusätzliche Urlaubstage
• Langfristige Entwicklung in eine verantwortungsvolle Expertenrolle

Nach erfolgreichem Abschluss der Trainee-Phase übernehmen Sie eigenständig Verhandlungsmandate und entwickeln sich zu einem Experten im Bereich Pflegesatzverhandlung und Pflegefinanzierung.

Wir investieren bewusst in Ihre Entwicklung – mit dem Ziel, gemeinsam eine Expertise aufzubauen, die am Markt selten zu finden ist.

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