Vestamatic entwickelt und produziert seit 1978 Motoren, Steuerungen und Sensoren für Sonnenschutzanlagen — vom Einfamilienhaus bis zum Krankenhaus. Als Teil der Brel Vestamatic Group verbinden wir deutsche Ingenieurskunst mit internationaler Reichweite. Unsere Produkte stehen weltweit für Qualität.

In Mönchengladbach arbeitet ein 7-köpfiges Team an Lösungen mit Protokollen wie SMI, KNX, Modbus und Matter. Hier bist du keine Personalnummer in einem Konzern, sondern sitzt mit der Geschäftsführung am Tisch.

Wir bauen gerade eine Technik-Abteilung auf — und suchen jemanden, der sie perspektivisch leiten möchte. Kein vages Versprechen, sondern ein konkreter Plan. Deine Einarbeitung machst du direkt mit der Geschäftsführung.

Aufgaben

Du entwickelst technische Lösungen für die Automatisierung von Sonnenschutzsystemen — von der ersten Idee bis zur fertigen Installation. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Produktion und unseren internationalen R&D-Kunden zusammen.

• Du erstellst technische Zeichnungen mit AutoCAD
• Du testest neue Produkte und baust Mock-ups auf
• Du bindest Sonnenschutzsysteme an Gebäudesysteme an (KNX, Modbus, RS 485)
• Du erstellst technische Dokumentationen und Anleitungen
• Du arbeitest mit OEM-Kunden an Sonderlösungen — auch international (z. B. Niederlande)
• Du unterstützt bei technischen Support-Anfragen aus laufenden Projekten

Qualifikation

Pflicht:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Elektrotechniker o. ä.)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Nice to have, kein Muss:

• Verständnis für KNX, Modbus oder RS 485 — wenn du es noch nicht kannst, bringen wir es dir bei
• Erfahrung mit AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Tools
• Erste Berührung mit Gebäudeautomation oder Sonnenschutztechnik

Quereinsteiger mit elektrotechnischem Background sind ausdrücklich willkommen. Bei uns zählt, dass du technisch denkst und gerne Verantwortung übernimmst.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• 40.000 – 60.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Wir reden offen über Geld.
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 17 Uhr — keine Schichten, keine Wochenenden
• Einarbeitung direkt mit der Geschäftsführung
• Perspektive: Aufbau und Leitung der Technik-Abteilung
• Familiäres 7-köpfiges Team in Mönchengladbach
• Moderne Büros, kostenfreie Parkplätze, dm/Aldi/Lidl fußläufig
• Kostenloser Kaffee
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir versprechen dir keine Wunder — aber einen Arbeitsplatz, an dem du ernst genommen wirst. Echte Verantwortung statt Beschäftigungstherapie. Direktes Feedback statt Jahresgespräch. Ein Team, das zusammenhält.

Was es bei uns nicht gibt: Entscheidungen, die drei Monate durch Gremien wandern. Ideen, die in der Schublade verschwinden. Starre 9-to-5-Mentalität. Anonymität im Großraumbüro.

Wenn du Lust hast, mit uns Gebäude zu bewegen — schick uns deine Bewerbung. Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf optional.

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