Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher. Wir haben ein Vertriebsgebiet in der Hydraulik mit riesigem, ungenutztem Potenzial. Deine Aufgabe ist nicht, bestehende E-Mails zu beantworten, sondern den Hörer in die Hand zu nehmen und das Potenzial zu heben.

Was wir suchen:

• Die Jäger-Mentalität: Ein „Nein“ des Kunden ist für Dich der Start des Gesprächs. Du wartest nicht auf Inbound-Leads, Du erzeugst sie
• Technisches Verständnis: Du weißt, was ein Aggregat ist. Den Rest bringen wir Dir bei
• Abschlussstärke: Du fragst den Kunden am Telefon direkt: „Wann machen wir den Deal?“

Was wir bieten:

• Schnelle Entscheidungen, statt Konzernpolitik: Wir geben dir den Freiraum, den du brauchst, um Ergebnisse zu liefern
• Eine Provision, die deine Leistung bezahlt
• Die Chance, in einer Krisensituation der Held zu sein
• Die Perspektive dich in den Außendienst zu entwickeln
• Wir denken an deine Zukunft und bieten subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert, JobRad® – nach der Probezeit; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

Dein Profil:

• Ausbildung ist zweitrangig: Ob Industriekaufmann oder technischer Quereinsteiger. Dein „Track Record“ im Verkauf zählt mehr als dein Zeugnis
• CRM-Disziplin: Du nutzt das ERP und Ticketsystem (Business Central, Zendesk) nicht als Datenfriedhof, sondern als Waffe, um deine Deals zu steuern
• Resilienz: Du lässt Dich von 10 Absagen nicht entmutigen, sondern holst dir den 11. Abschluss
• Kommunikation: Du versteckst dich nicht hinter E-Mails, sondern greifst zum Hörer. Du sprichst die Sprache der Werkstatt genauso wie die des Einkäufers
• Struktur: Du brauchst kein Händchenhalten, um deinen Tag zu planen. Du siehst das Umsatzziel und findest selbstständig den Weg dorthin

Deine Ansprechpartnerin:
Michelle Leupold
People & Culture Managerin
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