Unser Kunde ist ein mittelständisches Tech-Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart und entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen aus den Bereichen Defence und FinTech. Das Ziel den Kunden ist es, moderne Anwendungen zu schaffen, die stabil, skalierbar und nutzerfreundlich sind.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d), der nicht nur Führungsstärke mitbringt, sondern auch selbst aktiv im Code mitarbeitet.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklerteams (5–7 Personen)
• Aktive Mitarbeit in Projekten: Entwicklung moderner Anwendungen mit C# / .NET im Backend und Angular im Frontend
• Sicherstellung von Code-Qualität, Clean Code und Architektur-Standards
• Planung und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern
• Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder (Mentoring, Coaching, Feedback)
• Einführung und Optimierung agiler Prozesse (Scrum/Kanban)

Qualifikation

• Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, mit Fokus auf C# / .NET und Angular
• Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in REST-APIs, Entity Framework, SQL-Datenbanken
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Git und agilen Methoden
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Attraktives Gehalt zwischen 70.000 – 85.000 € p.a.
• Hybrides Arbeiten: moderne Büros in Stuttgart + Remote-Option
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen)
• Moderne Entwicklungsumgebung & aktuelle Tools
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits

Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
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Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an
alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft,
das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen
weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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