Unser Kunde ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Seit Jahrzehnten stehen wir für Innovation, Qualität und Bodenständigkeit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs – ihre Expertise, Verlässlichkeit und Leidenschaft prägen unsere Kultur und sichern
unseren langfristigen Erfolg.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für den Hauptsitz im Großraum Köln zur Direktvermittlung.

Aufgaben

• Leitung und fachliche Führung des Teams Entgeltabrechnung
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen
  definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und
  tariflicher Vorgaben
• Funktion als SAP Key User für den Bereich HR/Payroll – Pflege von
  Stammdaten, Customizing in enger Abstimmung mit der IT, Fehleranalyse
  und Prozessoptimierung
• Schnittstellenmanagement zur Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft,
  externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherungsträger, Finanzamt) und
  Dienstleistern
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
  sowie Verantwortung für die Einhaltung aller lohnsteuer- und
  sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse (idealerweise inklusive Customizing-Erfahrung)
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Anleitung eines Teams von Vorteil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der operativen Arbeit
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen HR-Bereich
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Lino van Noppen

0211 205 428 40

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12993 bereit.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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