Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Supply Chain Services. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Derzeit befindet sich das Unternehmen in einer Phase des starken Wachstums mit zahlreichen neuen Projekten und Expansionsmöglichkeiten.

Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Chance, als Pionier bei der Gründung und dem Aufbau neuer Operationszentren tätig zu sein. Sie werden nicht nur als Recruiter tätig sein, sondern als Projektmanager fungieren. Sie haben die Möglichkeit, dass Team aufzubauen und dabei ein Projekt von der Anbahnungsphase bis zur vollständigen Betriebsaufnahme zu begleiten. Diese Position bietet echte Gestaltungsmöglichkeiten, volle Ownership und die Perspektive auf eine Führungsrolle. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hohem Geschäftswachstum und erhalten attraktive Konditionen inklusive Firmenwagen.

Aufgaben

• Sie leiten den Recruitingprozess für neue Operationszentren von der Konzeptionsphase bis zur Betriebsaufnahme
• Sie tragen End-to-End-Verantwortung für die Personalakquisition von Fach- und Führungskräften
• Sie bauen ein Recruiter-Team auf und leiten dieses (Festanstellungen und Freelancer)
• Sie führen Bedarfsanalysen durch und erstellen Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
• Sie entwickeln und implementieren aktive Sourcing-Strategien und führen Candidate Management mit hohem Volumen durch
• Sie managen Erwartungen zwischen Geschäftsanforderungen und Personalverfügbarkeit
• Sie koordinieren Vor-Ort-Aktivitäten und führen regelmäßige Besuche an den Projektstandorten durch
• Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und Hiring Managern zusammen

Qualifikation

• Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit, idealerweise mit Industrie- oder Operationshintergrund
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Proaktivität und unternehmerisches Denken aus
• Sie bringen Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität mit
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management
• Sie arbeiten sicher mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel
• Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch
• Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Ownership-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit aus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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