WAS DICH ERWARTET

Als Senior Product Manager (w/m/d) bei Emil bist du für den Erfolg unseres Produkts von Anfang bis Ende verantwortlich. Konkret heißt das:

Strategie & Roadmap: Du entwickelst eine klare Vision, übersetzt Unternehmensziele in greifbare Produktziele und pflegst eine priorisierte Roadmap.
Backlog & Planung: Du schreibst klare User Stories, sorgst dafür, dass der Backlog geordnet bleibt, und stellst sicher, dass alles zu Sprint- und Quartalszielen passt.
Discovery & Validierung: Du führst eine strukturierte Discovery durch, prüfst Ideen und Lösungen und leitest daraus Entscheidungen ab.
Delivery & Qualität: Du arbeitest eng mit Engineering und QA zusammen, damit Features pünktlich und in hoher Qualität an den Start gehen – inklusive Test Cases und Release Notes.
Metriken & Impact: Du definierst Erfolgskriterien, verfolgst Nutzung und Performance und optimierst diese auf Basis messbarer Ergebnisse.
Stakeholder-Alignment: Du kommunizierst Prioritäten, Kompromisse und Fortschritte klar und transparent an Business, Operations und Leadership.
User Fokus: Du beziehst die Stimme des Users in alle Entscheidungen mit ein.
Führung & Zusammenarbeit: Du sorgst für enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, QA, Design und Business Stakeholdern, damit jeder weiß, worauf es ankommt und wer für was verantwortlich ist.
Team "Plattform": Du gestaltest unsere Plattform- und Prozess-Themen – von Custom Workflows über Task Management bis hin zu Notifications und Permissions – und sorgst dafür, dass diese speziell auf die Anforderungen von Versicherern und MGAs zugeschnitten sind.

WAS DU MITBRINGST

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement. Idealerweise in den Bereichen Versicherung, Finanzen oder Workflow (z. B. Camunda, Celonis, n8n usw.).
End-to-End-Produktverantwortung: Nachgewiesene Erfahrung im Management des Produktlebenszyklus von der Discovery bis zur Markteinführung und in der kontinuierlichen Verbesserung durch datengesteuerte Methoden.
Agile Methoden: Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum/Kanban), Backlog-Management und Requirements Engineering.
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Business- und technische Probleme in klare, umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1).
Tools: Praktische Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, Confluence, Figma, Analysetools, API documentation platforms).
Problemlösung: Du blühst in komplexen Situationen auf, gehst Kompromisse bewusst und überlegt ein, reibst Abstimmungen voran, wobei Stakeholder bei Bedarf informiert werden.
Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit Engineering-, QA-, Design- und Operations-Teams zusammenzuarbeiten, um schrittweise und iterativ Mehrwert zu schaffen.

Ein attraktives Gehaltspaket in der Range von 70.000 - 85.000 € brutto pro Jahr.
Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns für ein erstes Kennenlernen.