Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Unsere Backend-Entwickler:innen sind das Rückgrat unserer digitalen Lösungen. Du arbeitest eng mit Frontend-Kolleg:innen, UX Designern und Project Managern zusammen, um hochperformante, sichere und skalierbare Systeme zu entwerfen – von der Datenmodellierung bis hin zum Deployment in der Cloud.

Typische Aufgaben sind dabei:

• Entwicklung und Optimierung von komplexen Backend-Systemen mit Java Spring Boot oder Node.js (z. B. NestJS).
• Konzeption und Umsetzung von modernen Microservices-Architekturen und Serverless-Strukturen.
• Design und Implementierung von effizienten REST- und GraphQL-Schnittstellen für verschiedenste Clients.
• Verantwortung für Datenbankschemata, Datenintegrität und Performance-Optimierung (SQL und NoSQL).
• Integration von Drittsystemen sowie Implementierung von Identitäts- und Zugriffslösungen (OAuth2, OpenID Connect).
• Technische Beratung unserer Kunden zur technologischen Strategie und Systemarchitektur.
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Code Reviews, automatisierte Tests und Pair Programming. Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer am Puls der Zeit. In unseren Innovationsprojekten hast du zudem den Raum, neue Frameworks und Architektur-Patterns auszuprobieren und die Backend-Standards der Zukunft mitzugestalten.

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung (für Senior-Level entsprechend fundierter) in der Backend-Entwicklung mit Java (Spring Boot) oder Node.js (TypeScript).
• Sicherer Umgang mit Build-Tools (z. B. Maven, Gradle, NPM) und Versionsverwaltung (Git).
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud) sowie Container-Technologien wie Docker und/oder Kubernetes.
• Tiefes Verständnis für Software-Design-Prinzipien (z. B. Clean Architecture, DDD, SOLID).
• Erfahrung in der Anbindung von Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Redis.
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, CDK) sind von Vorteil.
• Ein hohes Bewusstsein für Security, Testing (Unit-, Integration Tests) und Dokumentation.
• Du arbeitest gerne agil, bist ein Teamplayer und hast Lust auf fachlichen Austausch.

Was bieten wir dir?

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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