Wir suchen einen Experten für das Security-Incident-Management und den Aufbau sowie Betrieb eines Security Operations Center (SOC). Das Projekt umfasst sowohl technische als auch prozessuale Herausforderungen im SIEM-Umfeld sowie die organisatorische Etablierung von Incident-Response-Strukturen.
Key Facts
Start: 20.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
• Ausarbeitung der anstehenden Maßnahmen für das Teilprojekt Security-Incident-Management / SOC
• Anwendung tiefer Fachkenntnisse in SOC- und SIEM-Dimensionen hinsichtlich Prozessen und Technologien
• Aufbau, Betrieb und Übergabe eines 24x7 SOC-Betriebs unter Berücksichtigung von Kapazitäten, SLAs und Dienstleisterverträgen
• Etablierung eines Security Incident Response Plans innerhalb der Organisation
• Automatisierung der Bewertung und Bearbeitung von Security-Incidents, beispielsweise durch automatisierte Netzwerktrennung
• Konzeption und Etablierung von Rufbereitschafts- und Schichtmodellen in enger Abstimmung mit der Personalabteilung
• Adressatengerechte Aufbereitung und Darstellung komplexer Sachverhalte für verschiedene Schnittstellen im Projekt
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Management sowie Erstellung notwendiger Entscheidungsunterlagen
Muss-Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit SOC und SIEM in den Dimensionen Prozesse und Technologie
• Fundierte Erfahrung im Aufbau, Betrieb und in der Übergabe eines SOC 24x7 in die Linienorganisation (inkl. Kapazitätsplanung, SLA und Dienstleistersteuerung)
• Erfahrung in der Etablierung eines Security Incident Response Plans innerhalb einer Organisation
• Erfahrung in der Automation der Bewertung und Bearbeitung von Security-Incidents (z. B. automatisierte Netzwerktrennung)
• Erfahrung in der Umsetzung und Etablierung von Rufbereitschaft und Schichtbetrieb in enger Abstimmung mit der Personalabteilung
• Hervorragende Fähigkeiten zur verständlichen Darstellung komplexer technischer Sachverhalte
• Gewinnende Kommunikationsfähigkeit im Projektumfeld und im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen
• Erfahrung in der Abstimmung mit dem Management sowie in der professionellen Aufbereitung erforderlicher Entscheidungsunterlagen
Kann-Anforderungen
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Weitere Informationen
Der Arbeitsanteil beträgt 40 % vor Ort und 60 % remote, wobei das Onboarding in den ersten zwei Wochen zwingend vor Ort durchgeführt wird
Let’s power the future together
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