Wir suchen einen erfahrenen SAP S/4HANA-Projektmanager, der ein strategisches Transformationsprogramm für einen führenden Industrieakteur im Energiesektor leitet. Diese Rolle umfasst die Steuerung des Rollouts über mehrere Standorte und erfordert eine Person, die die Migration eigenständig vorantreiben kann, während eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz erforderlich ist, um die Fachbereiche zu unterstützen und mit Stakeholdern zu koordinieren.

Key Facts
Start: 26.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 50 %
Einsatzart:
Einsatzort: Nürnberg
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Gesamtsteuerung der SAP S/4HANA-Implementierung über verschiedene Projektstandorte hinweg.

• Rahmen des Projektprogramms einschließlich Roadmap, Governance, Personalausstattung, Planung und Risikomanagement

• Koordination des SAP-Kernmodells und der S/4-Zielvision

• Überwachung der Arbeitsströme im Datenmanagement und in der Datenqualität.

• Durchführung von Geschäftsworkshops und Abstimmung der Prozesse.

• Koordination von Change-Management-Initiativen.

• Aufsicht über Systemintegratoren und externe Partner

• Produktion von Projektergebnissen, einschließlich Sitzungsprotokollen, Planung und RAID-Protokollen.

• Organisation von Workshops und Meetings zur Unterstützung und Abstimmung mit den Geschäftsbereichen.

• Die täglichen operativen Tätigkeiten zu übernehmen, um sicherzustellen, dass die Meilensteine des Projekts erreicht werden.

Muss-Anforderungen

• Zwischen 6 und 10 Jahren Berufserfahrung im SAP-Projektmanagement.

• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von mindestens einem SAP-Transformationsprojekt über den gesamten Lebenszyklus als Projektleiter.

• Fachkenntnisse in SAP ECC6 und/oder S/4HANA-Umgebungen.

• Funktionale Kenntnisse der wichtigsten SAP-Module, einschließlich Finanzen, Betrieb, Produktion und Logistik.

• Erfahrung in der Verwaltung von SAP-Bereitstellungen an mehreren Standorten

• Fähigkeit, eigenständig ein End-to-End-Transformationsprogramm zu strukturieren und zu steuern.

• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Leitung von Projektteams und in der Kommunikation mit Stakeholdern auf CIO-Ebene.

• Berufliche Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch

• Fähigkeit und Bereitschaft, eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz am Projektstandort in Erlangen und an den dazugehörigen regionalen Standorten aufrechtzuerhalten.

Kann-Anforderungen

• Wohnsitz oder Nähe zu den Regionen Nürnberg, Frankfurt oder Stuttgart

Weitere Informationen

Die Rolle erfordert eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort in Erlangen. Die Beherrschung sowohl von Deutsch als auch von Englisch ist zwingend erforderlich.

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Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
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