Wir suchen für einen unserer Kunden einen/ eine Risikocontroller:in (m/w/d) in Remote.

Wir sind jobsmatter, ein moderner Personalberater. Wir rekruitieren in ganz Deutschland für diverse Unternehmen Fach- und Führungskräfte.

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Aufgaben

• Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken in den Bereichen Markt, Kredit, Liquidität und Operationelles Risiko
• Weiterentwicklung und Pflege des Risikomanagementsystems sowie der dazugehörigen Methoden und Modelle
• Erstellung von Risikoanalysen, Szenariorechnungen und Stresstests
• Berichterstattung an Management und Aufsichtsbehörden (inkl. Risikoberichte, regulatorische Meldungen)
• Überwachung der Risikolimite und Entwicklung von Maßnahmen bei Limitüberschreitungen
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Treasury, Compliance und weiteren Fachbereichen
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Risikomanagement

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaft, Finanz- oder Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, idealerweise im Finanz- oder Bankensektor
• Fundierte Kenntnisse in Risikomessmethoden, regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, CRR, Basel III/IV) und internen Kontrollsystemen
• Sicherer Umgang mit gängigen Analysetools, Datenbanken und MS Office, insbesondere Excel
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit Einblick in alle Risikobereiche des Unternehmens
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote, z. B. im Bereich Risikomodellierung oder regulatorische Updates
• Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess steht transparent auf unserer Website. Nach deiner Bewerbung werden wir dich kurzfristig kontaktieren und dich bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen einladen per Telefon.

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Wir möchten darauf hinweisen, dass wir innerhalb der Stellenanzeige häufig die männliche Schreibweise für eine bessere Lesbarkeit verwenden. Wir möchten niemanden diskriminieren. Wir bei jobsmatter stehen für unsere Werte ein, mehr dazu auf unserer Website unter "Werte".

Dein Team von jobsmatter

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