Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.

Für die Verstärkung unseres internen Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in.

Aufgaben

• Full-Life-Cycle-Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Active Sourcing: Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidat:innen und sprichst diese über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
• Talentidentifikation: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche um sicherzustellen, dass Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.
• Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst diese, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Manager:innen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
• Onboarding: Du unterstützt neue Consultants bei der Integration ins Unternehmen.
• Messebesuche und Netzwerkevents: Du planst und besuchst Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
• Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. oder M.Sc.) in den Bereichen BWL, Psychologie, Personalwesen, Life Science oder Ähnlichem.
• Eine erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting (min. 6 Monate) ist von Vorteil.
• Berufserfahrung zwischen 0 und 3 Jahren.
• Muttersprachliches Niveau in Deutsch.
• Ein Gefühl für Sorgfalt und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Ein Interesse an der Branche.
• Soft Skills, die in dieser Position den Unterschied machen: sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohe Kapazität für aktives Zuhören, dynamische und ansteckende Energie, ausgeprägter Teamgeist

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 🔓
• Faire Gehälter 💰
• Home-Office-Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche) 🏠
• Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe 🎉
• Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass 🎁
• Gute Work-Life-Balance ⚖️
• Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung 👥

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung durch Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs.

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