Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service-Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir dich zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams.

Aufgaben

• Du erstellst Stellenanzeigen mit modernsten Online-Recruiting-Tools und sprichst passende Kandidat:innen aktiv über diverse Netzwerke an.
• Du führst Interviews – telefonisch, online oder persönlich vor Ort – und findest dabei heraus, wer wirklich zum Kunden und Team passt.
• Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile, um sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung bei unseren Kunden vorzustellen.
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden – von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu On- und Offboarding.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden vor Ort und pflegst einen engen Austausch mit den Fachabteilungen unserer Kundenunternehmen.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit ersten Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. in der Personalrekrutierung, -beratung oder -vermittlung
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das richtige Fingerspitzengefühl, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus
• Mit deinem professionellen Auftreten und deiner authentischen Art gewinnst du sowohl Kandidat:innen als auch Kund:innen für dich
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet dein Profil ab
• Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Perspektive von Anfang an
• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung – großzügig und planbar
• Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte
• Modernste IT & Kommunikation – Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Individuelles Onboarding – Dein Einstieg ist auf dich und deine Stärken abgestimmt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Teamevents & Feiern – Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden
• Umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungen

Deine Erfahrungen und dein bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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