Die bittere Realität im Anlagenbau: Die meisten Projektmanager verbringen 80% ihrer Zeit damit, in Konzernstrukturen Excel-Listen hin- und herzuschieben und sich in Abstimmungsrunden abzusichern. Wenn das dein Ziel ist: Bitte nicht weiterlesen.

Wer wir sind:
Wir sind eine kleine, schlagkräftige Projektgesellschaft, auf gezieltem Wachstumskurs - und zwar qualitativ, nicht quantitativ.

Unsere Kunden buchen uns nicht für bunte Folien. Sie buchen uns für Dienstleistung, Bauüberwachung und technische Projektsteuerung, die auf der Baustelle wirklich funktioniert.

Wir suchen jemanden, der Projekte ins Ziel bringen will und nicht nur „begleitet“. Operativ und strategisch (60/40).

Aufgaben

Das ist dein Spielfeld (Dein Impact):
Bei uns bist du nicht das fünfte Rad am Wagen.

• Macher statt Verwalter: Du übernimmst nach und nach Investitions-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte. Du steuerst, schreibst aus, koordinierst und überwachst.
• Das Scoreboard im Griff: Qualität, Kosten, Termine. Du siehst das Risiko (den Pain), bevor es entsteht, und hast die Lösung parat, bevor der Kunde überhaupt fragt.
• Klartext-Abstimmung: Du sprichst direkt mit internen/externen Partnern und dem Kunden. Ohne Floskeln, mit Rückgrat und klarem Fokus auf das Ergebnis.
• Den Sack zumachen: Abnahmen, Inbetriebnahmen, saubere Dokumentation (als echte Entscheidungsgrundlage, nicht für die Schublade). Du gehst erst, wenn das Ding zu 100 % läuft.

Qualifikation

Dein Track Record (Wen wir suchen):
Zertifikate sind nett, aber uns interessiert, was du bisher wirklich umgesetzt hast.

• Technische Ausbildung oder Studium (Techniker, Meister, Bachelor).
• 3–5 Jahre „Skin in the Game“-Erfahrung im technischen Projektumfeld / Anlagenbau helfen dir stark bei der Bewerberauswahl - sind aber kein Muss (wenn du gut und lernbereit bist).
• Du beherrschst das Handwerkszeug (CAD, MS Project) im Schlaf und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Umsetzungsintelligenz: Du triffst Entscheidungen, triffst sie schnell und stehst dafür gerade. Wenn Projekte Druck machen, tauchst du nicht ab, sondern übernimmst die Führung.

Benefits

Was wir auf den Tisch legen:

• Wirkung statt Warten: Keine Wasserköpfe, keine Politik. Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Freiheit & Flexibilität: Hybrid-Arbeit (Kunde / Büro Nähe Köln). Start in Teilzeit ist absolut machbar, später Vollzeit.
• Gestalter statt Zahnrad (Echter Impact): Wir sind kein fertiges Konzern-Konstrukt, in dem du nur Abläufe verwaltest. Wir wachsen gerade zur schlagkräftigen GmbH heran. Das bedeutet: Du baust unsere Strukturen und unseren Erfolg aktiv mit auf. Wer in dieser Phase Verantwortung übernimmt und den Motor mit uns baut, wächst überproportional mit dem Unternehmen mit.
• Faires Spiel: Eine Vergütung, die deinem echten Marktwert und deiner Erfahrung entspricht - plus individuell angepasste Benefits.

Klingt nach dem Umfeld, in dem du endlich beweisen kannst, was in dir steckt?

Dann bewirb dich - wir sind gespannt auf dich!

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