Проектный менеджер по внедрению FTTH NE3 (м/ж/д)
metrofibre GmbH
Дюссельдорф, Северный Рейн-Вестфалия

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DEINE AUFGABEN

DEINE AUFGABEN

Du bist die treibende Kraft für Netzebene 3 (NE3) - Themen und unterstützt direkt den Lead Project Manager.

  • Verantwortung für Fristen und Budget: Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Ausbauprojekten im NE3-Bereich.
  • Koordination von Bauprojekten: Du unterstützt bei der Durchführung komplexer Bauprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit zwischen Bauüberwachern, ausführenden Partnerfirmen und kommunalen Behörden um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
  • Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung: Du planst Ressourcen und Ziele, koordinierst die Aufgabenverteilung sowie die Zusammenarbeit mit Bauüberwachern und Dienstleistern.
  • Qualitätssicherung und Fortschrittsdokumentation: Du stellst sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden, und dokumentierst die Fortschritte des Projekts klar und nachvollziehbar.
  • Eskalationsmanagement: Du managst Eskalationen und löst Probleme schnell und effektiv, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereichen, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement oder Telekommunikation.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten, vorzugsweise im Glasfaserausbau oder ähnlichen Infrastrukturprojekten.
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Glasfaserausbau, insbesondere in Netzebene 3, sind wünschenswert.

WAS WIR BIETEN

  • Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau der digitalen Infrastruktur in Deutschland mitzuwirken und die Zukunft der Glasfasernetze mitzugestalten.
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten, erstklassigen Team.
  • Eine dynamische, offene Arbeitskultur mit einem Performance-Mindset.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil.

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