Wir glauben, dass Handwerksfirmen ihre (Bau-)Lohnabrechnung selbst machen können, ohne Steuerberater. Und wir helfen ihnen dabei! Wenn Baulohn, dann Quick-Lohn.

Freue Dich auf: Team Rückenwind, Wirksamkeit, Entwicklung mit Leidenschaft und Lebendigkeit.

Aufgaben

• Du entwickelst das Produkt kontinuierlich im Sinne der Kund*innen von morgen weiter, immer mit Blick auf Stabilität und Innovation.
• Du fungierst als Führungskraft und bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche Entwicklung, UX, Marketing und Kundensupport.
• Du priorisiert und managst die Roadmap, gibst Ziele vor und triffst entsprechende Entscheidungen. Du hast den Überblick darüber, was gerade wo passiert, und treibst sowohl die Optimierung des Bestehenden als auch die Einführung neuer Funktionen voran.
• Du managst die Umsetzung von Projekten in allen Bereichen.
• Du unterstützt HR im Recruiting und triffst Personalentscheidungen.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung in einem Softwareunternehmen.
• Du bringst Führungserfahrung mit und hast Spaß daran, dein Team voranzutreiben und zu motivieren.
• Du bist umsetzungsstark sowie ziel- und kundenorientiert.
• Du zeichnest dich durch deine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
• Du hast Erfahrungen im agilen Arbeiten mit Scrum und Kanban.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Pluspunkt: Du kennst dich mit dem Thema Lohnabrechnung aus.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Arbeitsausstattung nach Deinen Wünschen, großartige Teamevents und ein familiäres Betriebsklima. Wir fördern Deine Weiterbildung aktiv. Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter*innen das Unternehmen mitgestalten. Dass wir hier bereits auf einem guten Weg sind, zeigt uns unsere “Great Place To Work®”-Auszeichnung.

Lass uns ins Gespräch miteinander kommen! Deine Ansprechpartner sind Leonie Höflinger, Sandra Korte und Stefan Förder.

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