Wir sind ein stealth, T-1 VC-backed Seed Mobility Startup und skalieren gerade hart: Revenue x3 dieses Jahr, Expansion Blueprint steht, M&A on the roadmap. Jetzt suchen wir 2 hands-on Operator:innen, die Lust haben, Recruiting und People Ops wirklich zu besitzen.

Aufgaben

• Recruiting-Funnel end-to-end (Sourcing, Screening, Assessments, Koordination) mit klaren KPIs
• Wöchentliches Pipeline-Reporting (Conversions, Drop-offs, Time-to-hire) + Prozess-Tuning
• People Ops im Alltag: Onboarding, Trainings, Tools, Doku, Automationen, HRIS/Notion Hygiene
• Diverse andere strategische Themen und Learnings wie wo du deine eigene Ideen mitbringen kannst

Qualifikation

• Mindset: Du bist nicht nur „an Operations interessiert“: Du willst Dinge wirklich voranbringen.
• Mind. 4 Monate (gern länger)
• Deutsch C2
• On-site fit (Berlin Mitte)

Benefits

• Ownership ab Tag 1, kein Praktikanten-Kram
• Mentoring direkt von ex-Getir EIR / Head of People (ohne Micromanagement)
• Produkt, das liefert: NPS >90, Google 4.8–5.0
• 2.6k EUR/Monat, Laptop + Phone

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