Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen zwei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen Verstärkung im Recruiting, die direkt mit unserem Team Talente für Buena gewinnt. Unsere Hires entscheiden, wie schnell wir wachsen — du sitzt mitten in diesem Prozess. Du wirst Stellenanzeigen schreiben, Kandidaten ansprechen, erste Gespräche führen und Kanäle aufbauen, die uns die richtigen Leute bringen.

In deinen ersten Wochen lernst du das Buena-Recruiting von innen kennen. Nach den ersten 60 Tagen übernimmst du eigene Kanäle, eigene Rollen, eigene Pipelines.

Aufgaben

Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst Recruiting-Kanäle. Social Media, Jobplattformen, Events, Sourcing-Tools — du baust sie aus und misst, was wirklich Kandidaten bringt.
• Du arbeitest am echten Pipeline. Sourcing, erste Vorgespräche, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten. Keine reine Zuarbeit — du betreust Rollen mit.
• Du schreibst Stellenanzeigen, die funktionieren. Du entwirfst, testest und iterierst. Was nicht performt, ändern wir.
• Du bringst Ideen ein, wie wir besser werden. Wir haben kein fertiges Playbook. Wenn du eine bessere Idee hast, wie wir Talente erreichen, setzen wir sie um.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du

• Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse mitbringst. Beides nutzen wir täglich.
• Eigenverantwortlich arbeitest. Wir geben dir Kontext und Vertrauen, kein Micromanagement.
• Strukturiert und präzise bist. Im Recruiting bricht alles, sobald jemand sloppy wird — Antworten verzögern sich, Kandidaten springen ab, Pipelines reißen.
• Kommunikationsstark bist. Du wirst täglich mit Kandidaten sprechen, schreiben und telefonieren.
• Lust auf Recruiting als Einstieg hast und schnell lernen willst. Vorerfahrung ist kein Muss.
• Aus unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten möchtest. Das ist keine Remote-Rolle.

Starkes Signal: Du hast schon mal Menschen für etwas gewonnen — sei es für eine studentische Initiative, ein eigenes Projekt, ein Event oder eine kleine Firma. Du weißt, was es heißt, jemanden tatsächlich für eine Sache zu begeistern.

Benefits

Deine Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level.
• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
• MacBook & Studio Display.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer Output liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir arbeiten persönlich: Aus dem Büro in Prenzlauer Berg, in einem Team, das sich wirklich kennt.
• Wir bauen für etwas Größeres: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir bauen die Firma, die das ändert.

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