Wir, die PST GmbH, sind ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retourenmanagement und After Sales Service.

Mit über 90 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Produkt- und Servicekette – von Reparatur und Austausch über Softwareentwicklung bis hin zu Schulung, Pre-Sales-Services und Retourenabwicklung.

Als Kombination aus After Sales und Retourenmanagement stehen wir für eine professionelle Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und einen respektvollen, kollegialen Umgang.

Aufgaben

• In dieser Position bist Du nicht nur Verwalter, sondern Gestalter. Du bringst Struktur in unsere Personalarbeit und baust moderne Prozesse eigenverantwortlich auf.
• Du findest die passenden Talente für unsere Teams. Dabei nutzt du die passenden Social Media Kanäle und baust unsere Präsenz dort aktiv aus.
• Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Zeugnisse und behältst dabei die arbeitsrechtlichen Grundlagen sicher im Blick.
• Du bringst Ordnung in die Personalunterlagen und entwickelst Standards für das Onboarding und die tägliche Administration.
• Du bist die vertrauensvolle Schnittstelle für unsere 80 Kollegen und die Geschäftsführung in allen Personalfragen.

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung gesammelt und kennst die HR-Prozesse von A bis Z.
• Du bist fit in der Vertragserstellung und hast eine solide Basis im Arbeitsrecht.
• Social Media ist für dich kein Neuland – du weißt, wie man uns als Arbeitgeber authentisch präsentiert.
• Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo etwas fehlt, und packst es eigenständig an. Du hast Lust, HR bei uns wirklich „aufzubauen“.

Benefits

• Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche, ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zunächst vor Ort in Heiligenhaus – nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten möglich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Deine Meinung zählt!
• Engagiertes, motiviertes Team, das zusammenhält und Freude an der Arbeit hat
• Moderne Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und Wertschätzung im Alltag
• Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Berufliche Bildung
• Cafeteria
• Kostenloses Parken
• Mentoring

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Übrigens, passend zu unserer Unternehmenskultur sind wir direkt ins „Du“ geswitcht. Also darfst auch du gerne alle Ansprechpartner*innen bei uns im Unternehmen duzen. It's up to you : )

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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