Über uns:

Wir sind ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup und skalieren aktuell unsere Marketing-Aktivitäten auf das nächste Level. Unser Wachstum ist stark – und wir suchen jemanden, der dieses Wachstum durch messerscharfes Performance-Marketing noch einmal massiv beschleunigt.

Aufgaben

Deine Mission:

• Vollständige Verantwortung für unsere Meta-Ads (ca. 80 % Fokus) und zusätzlich Google-Ads.
• Monitoring, Testing, Optimierung und Skalierung von Kampagnen (Lead Gen + User Gen).
• Entwicklung neuer Creatives oder Briefing/Direktion von Creatives in Zusammenarbeit mit unserem Content-Team.
• Funnel-Optimierung (z. B. Perspective Funnels).
• Sicheres Handling von UTM-Parametern und Conversion-Tracking.
• KPI-getriebenes Arbeiten: Du weißt, wie du mit Ads direkte Ergebnisse lieferst.

Qualifikation

Was wir suchen:

• 🚨 Nachweisbare Erfolge mit Meta-Ads in ähnlichen Zielgruppen (Performance-Cases oder KPIs unbedingt erwünscht).
• Starke analytische Fähigkeiten: Du weißt, wie man Kampagnen profitabel skaliert.
• Erfahrung mit schnellem, wachstumsorientiertem B2B Umfeld.
• Du hast richtig Bock Key Player zu werden und gemeinsam nächstes Jahr massiv zu scalen und bist auch bereit zu einer möglichen Head Rolle heranzuwachsen.
• Optional nice-to-have: Kenntnisse in Google Ads & E-Mail-Marketing.

Benefits

Benefits & Vergütung:

• Du arbeitest an einem Produkt mit echtem Product-Market-Fit – unsere App ist am Markt bewiesen und skaliert
• Möglichkeit, als Key Player die Marketing-Performance entscheidend zu prägen
• Startup-Spirit: 13 motivierte Mitarbeiter mit starkem Wachstumskurs
• 100 % Remote, volle Flexibilität beim Arbeiten
• Scalable Product und Mobile App, die nachweislich funktioniert
• Variabler Bonus großzügig an Umsatz bzw. Ad Spend gekoppelt
• On-Target-Earnings von bis zu 130.000 € pro Jahr bei starker Performance

Wenn Du Bock auf Hyper Performance hast und auch bereit bist die Stunden reinzustecken und Dich zu beweisen, gibt es keinen besseren Job als den hier für Dich!

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