Standort: Köln | Start: ab sofort

Mein Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche, das seit vielen Jahren erfolgreich am europäischen Markt vertreten ist. Für den Bereich People Management suche ich eine strukturierte, kommunikationsstarke und sehr eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, die ein wichtiges strategisches HR-Projekt maßgeblich begleitet: die Umsetzung der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Wenn Sie ein Faible für Transparenz, moderne HR-Prozesse, klare Strukturen und projektorientiertes Arbeiten haben, könnte diese Rolle ideal zu Ihnen passen.

Aufgaben

• Teilprojektleitung bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – von der Planung bis zur Implementierung
• Projektstruktur aufbauen, steuern und koordinieren: Definition von Meilensteinen, Abstimmung mit relevanten Fachbereichen, PMO sowie externen Partnern
• Dokumentation & Risikomanagement: Erstellung einer transparenten Projektdokumentation und Bewertung möglicher Risiken
• Workshops & Präsentationen: Durchführung von Workshops und Präsentation von Ergebnissen sowie Sachständen – auch auf Managementebene
• Reporting: Aufbereitung projektbezogener Berichte für interne Gremien
• Teamunterstützung: Mitarbeit im fünfköpfigen HR-Team sowie in weiteren HR-Projekten

Qualifikation

Ihr Profil

• Qualifikation: Studium im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine passende Ausbildung
• Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalbereich mit deutlichem Bezug zur Projektarbeit
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau – beide Sprachen werden im Arbeitsalltag aktiv genutzt
• Arbeitsstil: Strukturiert, ruhig auch in komplexen Situationen, eigenverantwortlich, lösungsorientiert, teamorientiert, kommunikativ und pragmatisch
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Benefits

Das Angebot

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Stabiles Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam an modernen HR-Lösungen arbeitet
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen (u. a. Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket)
• Individuelle Weiterbildung über moderne Lernplattformen und Programme
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kölns sowie Mobile-Office-Optionen
• 30 Tage Urlaub und Angebote zur aktiven Work-Life-Balance

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch) direkt an:

Carmen Zimmermann

E-Mail: T. +49 221 222 0 4711
M. +49 151 566 34 674