Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Arbeitsumfeld. Für die Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Auftrag eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Hauptsitz im Großraum Wuppertal.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeiter*innen
• Steuerung und Betreuung personaladministrativer Prozesse (u. a. Zeitwirtschaft, Reisekosten, Seminarorganisation, etc.)
• Verantwortung für Themen der betrieblichen Altersvorsorge, Altersteilzeit und Versorgungsansprüche
• Sicherstellung der Systemfunktionalität im SAP HCM sowie
  Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von
  Prozessen
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungsermittlung
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfern
• Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Steuerung externer Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
• Expertenkenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM und sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
• Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zur Altersversorgung)
• Moderne Arbeitsplatzstruktur mit Notebook-Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen inkl. Homeoffice
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeangeboten und Grippeschutzimpfungen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Betriebsgastronomie mit gesunden Menüs zu fairen Preisen
• Fahrrad-Leasing (inkl. E-Bikes) und sichere Fahrradgarage
• Familiäres Miteinander und offene Kommunikationskultur

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12940 bereit.

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