Du suchst eine Aufgabe, in der du technische Verantwortung übernehmen kannst, ohne im Großstadtverkehr unterzugehen? Du arbeitest gerne hands-on, möchtest ein kleines Team führen und die IT-Landschaft eines stabilen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Umgebung mit klarem Schwerpunkt auf Datenarchitekturen, ERP-Daten, Schnittstellen und Reporting-Strukturen sowie angebundene Infrastruktur und IT-Security
• Analyse der bestehenden Daten- und Systemlandschaft und Ableitung eines strukturierten Maßnahmen- und Projektplans zur Verbesserung von Datenqualität, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
• Entwicklung einer datengetriebenen IT- und Systemstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, inkl. Priorisierung von Data-Use-Cases für das Business
• Weiterentwicklung und Harmonisierung datenbasierter Prozesse, Optimierung von Datenflüssen zwischen ERP, Applikationen und Analyse-/Reporting-Systemen
• Budgetplanung und -kontrolle für IT-, Daten- und Systemprojekte mit Fokus auf nachhaltigen Business-Mehrwert
• Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Data-, ERP- und Analytics-Kompetenz

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im IT-Bereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Funktion eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder als vielseitiger IT-Allrounder
• Fundierte technische Kenntnisse im Betrieb von IT-Infrastrukturen, Servern, Netzwerken und IT-Sicherheit
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen und SQL-Datenbanken
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch

Benefits

• Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und wertschätzender Kultur
• Arbeiten in einem motivierten, vielfältigen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits wie z. B. ein Firmenradprogramm
• Eine umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team

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