Bei BBQ – Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Seit 1998 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafür ein, dass Weiterbildung für jeden zugänglich ist.

Damit wir weiter wachsen und unsere Mission erfolgreich umsetzen können, brauchen wir engagierte Menschen im Hintergrund, die dafür sorgen, dass die richtigen Talente zu uns finden.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder auf Werkstudent:innenbasis.

Aufgaben

• Stellenanzeigen mit Wirkung: Du unterstützt bei der Formulierung, Veröffentlichung und Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen.
• Bewerbermanagement mit Überblick: Du verwaltest eingehende Bewerbungen, behältst Fristen im Blick und sorgst für eine strukturierte Dokumentation.
• Terminkoordination & Kommunikation: Du koordinierst Bewerbungsgespräche und bist eine freundliche, professionelle Ansprechperson für unsere Bewerber:innen.
• Vorauswahl mit Fingerspitzengefühl: Du unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und hilfst dabei, passende Talente für unsere Teams zu identifizieren.
• Active Sourcing & Talentansprache: Du wirkst beim Active Sourcing mit, identifizierst geeignete Kandidat:innen auf relevanten Plattformen und unterstützt bei der professionellen Direktansprache.
• Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Team: Du arbeitest eng mit unserer Senior Recruiterin zusammen, die dir als Sparringspartnerin zur Seite steht. Gemeinsam entwickelt ihr unsere Recruiting-Strategie weiter und sorgt dafür, dass wir die richtigen Talente für BBQ gewinnen.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personal – oder ein Studium der BWL, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ befindest du dich aktuell im Studium.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Serviceorientierung & Auftreten: Ein freundliches, professionelles Auftreten gegenüber Bewerber:innen und internen Stakeholdern ist für dich selbstverständlich.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick.
• Digitale Affinität: Der routinierte Umgang mit gängigen Office-Programmen ist für dich selbstverständlich.

Benefits

• Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie – je nach Position – der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei Vollzeit gilt eine 39-Stunden-Woche mit 29 Urlaubstagen pro Jahr.
• Strukturierter Start: Unser umfassendes Onboarding und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
• Wachstum und Entwicklung: Regelmäßiges Feedback, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein monatliches Bildungsbudget unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Exklusive Rabatte: Attraktive Personalrabatte sowie ein Probonio-Gutschein stehen dir zur Verfügung.
• Bikeleasing: Nutze unser Bikeleasing-Programm für einen nachhaltigen und flexiblen Arbeitsweg.
• Teamspirit und Kultur: Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und regelmäßigen Team-Events.

Du möchtest erste oder weitere Erfahrungen im Recruiting sammeln und aktiv dazu beitragen, Menschen berufliche Perspektiven zu ermöglichen?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bitte bewirb dich direkt über dieses Portal.

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