Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 900 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.

Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen. Unser Umfeld merkt, dass wir verantwortungsvoll und vorausschauend handeln. Mit technologischen Innovationen und glänzender Digitalisierung überzeugen wir Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen, die den Wert ihrer Arbeit jederzeit erkennen. Als Herzstück unserer Produktion sorgst du dafür, dass unsere Druckmaschinen reibungslos laufen und die Qualität stimmt.

Im Zuge unseres Wachstums verstärken wir unseren Personalbereich und suchen dich daher als (Junior) HR-Manager (w/m/d) an unseren Standorten Barleben, Schladen-Werla (Hornburg), Hildesheim oder Bad Oeynhausen.

Aufgaben

• HR-Administration
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung mehrerer Standorte mit P&I Loga3
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des Bewerbermanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Hiring Manager/innen

Qualifikation

Qualifikation

• Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung im Bereich der Personalverwaltung/Lohnbuchhaltung o.ä.
• Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Personalabrechnungssystemen (P&I LOGA)
• Erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenplänen
• IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen

Benefits

Benefits

• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Nach der Probezeit Ticketplus-Card mit 50 Euro Sachbezug monatlich
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Firmenevents
• Business-Bike Leasing
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist

Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des gewünschten Arbeitsorts und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

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