Менеджер ИТ-проектов (м/ж/д) | Розничная торговля
INDIE Solutions GmbH
Штутгарт, Баден-Вюртемберг

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Du willst komplexe IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern End-to-End verantworten?
In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung anspruchsvoller Software- und Digitalisierungsprojekte in einem stabilen, wachstumsorientierten Retailumfeld.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für IT- und Softwareprojekte (Frontend, Backend, Hardware) über alle Phasen hinweg – von Initialisierung & Planung bis Go-Live
  • Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (Development, Business, externe Partner, Management)
  • Steuerung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
  • Aktives Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Kunden- und Managementebene
  • Sicherstellung von transparenter Kommunikation, strukturiertem Reporting und sauberer Projektdokumentation
  • Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und Entscheidungsprozessen
  • Souveränes Navigieren zwischen agilen, klassischen und hybriden Projektansätzen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter, IT Project Manager oder projektbasierter Produktentwicklung mit Verantwortung für komplexe Softwareprojekte
  • Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Architekturgrundlagen und technischen Risiken
  • Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, Wasserfall, Hybrid-PM
  • Idealerweise Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattformumfeld
  • Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Ownership
  • Hohe Kommunikations-, Organisations- und Moderationskompetenz
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, 1–3 Tage pro Woche vor Ort mit den Teams zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
  • Vier Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon
  • Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Strukturierte Weiterbildungsprogramme
  • Workation-Option im europäischen Ausland
  • Jobrad & Mobilitätszuschüsse
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
  • Eine Kultur geprägt von Verlässlichkeit, Wertschätzung und Teamarbeit

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