Für ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich innovativer Transport- und Logistiklösungen suchen wir aktuell einen IT Projektleiter (w/m/d), der seine Erfahrung in einem internationalen, wertschätzenden und dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Transformationsprojekte – von der Ablösung historisch gewachsener Systeme bis zur Harmonisierung in marktgängige Standards
• Harmonisierung und Standardisierung historisch gewachsener IT-Systeme
• Koordination international verteilter Projektteams (4–60 Personen)
• Verantwortung für Budget, Risikomanagement und Reporting
• Change- und Stakeholder-Management über alle Ebenen hinweg
• Umsetzung von Prozessharmonisierung und Release Management
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
• Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsformaten, Workshops und Board-Meetings

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise international
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Starkes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Fähigkeit, kulturell diverse Teams zu führen und Veränderungen zu begleiten

Benefits

• Langfristige Perspektive durch die Verantwortung für mehrjährige Transformationsprojekt innerhalb einer stabilen Unternehmensstruktur ohne Stellenabbau
• Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen und Remote-Anteil
• Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld geprägt von offener Unternehmenskultur, starkem Teamzusammenhalt, pragmatischen Entscheidungswegen und gelebter Feedbackkultur
• Hoher Gestaltungsspielraum durch eigenverantwortliche Projektsteuerung, agile bzw. hybride Arbeitsmethoden und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und individuelle Fördermaßnahmen
• Internationales Arbeitsumfeld mit Verantwortung für standortübergreifende Teams und mehrere europäische Einheiten
• Strategische Mitgestaltung der IT-Transformation mit Fokus auf nachhaltige Prozessstrukturen sowie professionelles Change- und Projektmanagement

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