Als IT- & ERP-Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten ERP- und IT-Systemlandschaft. Sie analysieren Geschäftsprozesse, steuern ERP-Projekte end-to-end und sorgen für einen stabilen, effizienten Systembetrieb. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen, externen Partnern und der Geschäftsleitung zusammen und treiben die digitale Transformation des Unternehmens aktiv voran.
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Aufgaben

• Die Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie die gezielte Weiterentwicklung des ERP-Systems fallen in Ihren Aufgabenbereich
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Projekten – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern zur Entwicklung effizienter und praxisnaher Systemlösungen
• Sie betreuen und administrieren die ERP- und IT-Systemlandschaft im laufenden Betrieb
• Dazu gehören die Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support sowie die Durchführung von Schulungen
• Integration neuer Anwendungen und Schnittstellen, beispielsweise über Datenbanken oder APIs
• Kontinuierliches Monitoring der Systemstabilität, proaktive Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
• Außerdem beraten Sie die Geschäftsleitung zu technologischen Trends und treiben Digitalisierungsthemen aktiv voran

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Praxiserfahrung im ERP-Umfeld sowie in der Planung und Steuerung von IT- bzw. Systemprojekten sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Infrastrukturen wie Servern, Netzwerken, Virtualisierung und Cloud-Technologien
• Kenntnisse in Datenbanken, Schnittstellen und der Integration unterschiedlicher Systeme
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Dienstleistern und technischen Ansprechpartnern
• Ihr Interesse an neuen Technologien sowie ihre Freude daran, Digitalisierung aktiv mitzugestalten, machen Sie aus

Benefits

• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Anwesenheitsprämien
• Fahrtkostenzuschuss und Bike-Leasing
• Zuschüsse für Weiterbildung und Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte und Vorteilsprogramme
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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