Deine Rolle

Als Investment Associate (d/m/w) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Management unserer preisgekrönten Vermögensverwaltung. Als Mitglied des Investment Teams bist Du mitverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anlagestrategien in den Bereichen Wealth Management und Private Markets. Dein Beitrag ist entscheidend für unseren Erfolg und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv zur Innovation und Effizienzsteigerung unserer Investmentstrategien beizutragen.

Was machst du dabei konkret?

• Produktmanagement und -entwicklung: Du bist für die Aufsetzung neuer Produkte sowie die laufende Verbesserung unserer bestehenden Anlagestrategien mitverantwortlich. Du entwickelst Konzepte, bist von Beginn an am Portfolioaufbau beteiligt und arbeitest crossfunktional mit Expertinnen aus den Bereichen Legal, Compliance, Operations und Marketing zusammen.
• Investmentexpertise und Stakeholder-Beziehungen: In dieser Rolle bist Du die erste Ansprechperson für sämtliche investmentbezogene Anfragen von internen und externen Stakeholdern. Du baust Dir ein Netzwerk aus GPs, Fondsanbietern und Dienstleistern auf und arbeitest eng mit unseren strategischen Partnern zusammen. Dadurch entwickelst Du ein ausgeprägtes Verständnis des gesamten Anlageuniversums: Vom Geldmarkt, über Aktien und Anleihen bis hin zu Private Equity und Venture Capital.
• Strategie und Projektmanagement: In enger Kooperation mit unserem CEO Office und unseren erfahrenen Kundenbetreuern stellst Du die strategischen Weichen für die Zukunft unseres Angebots. Dabei übernimmst du auch die Verantwortung für eigene Projekte – von der ersten Idee bis zum Launch.

Das bringst du mit

• Background: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Asset Management, der Beratung von Finanzdienstleistern oder einem verwandten Bereich mit. Dein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium an einer führenden Universität, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Management oder einer quantitativen Fachrichtung runden Dein Profil ab.
• Skills und Qualifikationen: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge und die Funktionsweise der Finanzmärkte. Dabei kennst Du die spezifischen Merkmale verschiedener Anlageklassen. Durch Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise behältst Du auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du bist sehr sicher in der Arbeit mit MS Office und hast bereits erste Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von Projekten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, was eine effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld ermöglicht.
• Mindset: Dein ausgeprägtes Auge fürs Detail geht Hand in Hand mit Deiner sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise. Ineffektive und ineffiziente Prozesse stören Dich, und Du ergreifst eigenständig Maßnahmen zu ihrer kontinuierlichen Verbesserung. Du fühlst Dich in einem anspruchsvollen, aber dennoch informellen Start-up-Umfeld wohl und zeichnest Dich durch Deine Kommunikationsstärke aus.

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen Dein Leben nicht kompliziert. In unseren flexiblen Arbeitsmodellen findest du die richtige Balance. 24 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen Dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für Deine Ideen.
• Equipment: Macbook, Kopfhörer und Display sind selbstverständlich.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst Du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beach Volleyball, die Soccer Startup League oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Kennenlernen mit People & Culture: Du wirst unser People & Culture Team kennenlernen und dabei alle relevanten Grundlagen besprechen.
• Videointerview mit einem Senior Mitglied: In einem fachlichen Interview mit einem Senior-Mitglied des Teams wird überprüft, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen im Einklang mit unseren Anforderungen an die Position stehen.
• Case Study: Es wird eine typische Situation eingegangen, die Dir in dieser Rolle begegnen könnte. Für die Bearbeitung der Case Study hast Du ca. eine Woche Zeit.
• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team, Peers und interne Stakeholder und besprichst Deine Case Study Ergebnisse.

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