Стажер | Стратегические проекты | Офис COO [2.300 EUR / Monat]
Jobluck GmbH
Берлин, Берлин

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Für ein führendes Virtual Power Plant (VPP) Startup suchen wir zum aktuellen Zeitpunkt eine/n Intern - Strategic Projects im COO Office, vor Ort in Berlin.

Das millionenfinanzierte Startup bündelt dezentrale Energieressourcen – von Photovoltaiksystemen über Batteriespeicher bis hin zu Ladestationen – und orchestriert sie zu einem intelligenten, digital gesteuerten Kraftwerk.

Ziel ist es, durch diese Aggregation netzdienliche Leistungen zu erbringen und aktiv an Energiemärkten teilzunehmen. Unterstützt durch Top-Investoren und ein erfahrenes Gründerteam steht die Firma vor der nächsten Skalierungsphase – und Du kannst ein zentraler Teil davon werden!

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der nationalen Skalierung des VPP – strategisch wie operativ
  • Eigenverantwortliche Projekte im Bereich Operations, Prozesse, Analyse und Strategie
  • Identifikation und Lösung operativer Bottlenecks ("Fuck-Up-Solving")
  • Erstellung von C-Level Decision Memos, Business Cases und Handlungsempfehlungen
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit allen Bereichen entlang der gesamten Value Chain

Qualifikation

  • Du befindest dich mindestens im 3. Semester deines Studiums in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften o. ä. an einer renommierten Hochschule – oder befindest dich im Gap Year bzw. kurz vor dem Abschluss
  • Erste relevante Praxiserfahrung in Beratung, Startups oder Venture Capital
  • Du bringst mindestens 3 Monate Zeit mit
  • Du bist strukturstark, lösungsorientiert, hands-on und ambitioniert
  • Unternehmerisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus

Benefits

  • Faire Vergütung in Höhe von 2.300 EUR / Monat (brutto)
  • Direkte Zusammenarbeit mit Top-Profilen aus Strategieberatung, Investment Banking & führenden Startups
  • Tiefe Einblicke in die Startup-Execution eines der spannendsten Energie-Scale-Ups in Deutschland
  • Hybridges Arbeiten nach Einarbeitung möglich

Bewirb Dich mit nur einem Klick. Der Bewerbungsprozess umfasst zwei, digitale Interviewrunden. Es ist kein Motivationsschreiben notwendig. Ein zeitnaher Einstieg ist gewünscht.

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