Die zuverlässige Betriebsführung moderner Offshore-Netzanbindungssysteme erfordert eine hochverfügbare und sicher gesteuerte Automatisierungs- und Leittechnik über verschiedene Anlagenstandorte hinweg. In dieser Position übernehmen Sie die technische Verantwortung für zentrale Systeme auf Offshore-Plattformen und Landstationen und koordinieren deren sicheren und effizienten Betrieb unter anspruchsvollen Offshore-Bedingungen.

Aufgaben

• Technische Systemverantwortung für Automatisierungs-, Leit-, Kommunikations- sowie Schutz- und Fernwirksysteme innerhalb eines Offshore-Netzanbindungssystems
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungs-, Störungs- und Optimierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher und Offshore-spezifischer Anforderungen
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Dienstleister und Sicherstellung klarer technischer Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
• Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Bewertung, Nachverfolgung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
• Unterstützung der Störungsanalyse, Teilnahme an Rufbereitschaften sowie Sicherstellung einer belastbaren technischen Dokumentation und Datenqualität in relevanten Systemen z.B. SAP

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Automatisierungs-, Elektro- oder Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, Engineering oder in der Instandhaltung von Automatisierungs- und Leitsystemen komplexer technischer Anlagen
• Idealerweise Kenntnisse im Offshore-Umfeld oder in kritischen Infrastrukturen sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung technischer Themen unter Zeitdruck
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Schnittstellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft sowie Offshore-Zertifizierungen und arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze erforderlich

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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