Du möchtest Teil eines Teams werden, das innerhalb unserer HR-Services-Organisation das Beziehungsmanagement mit unseren Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen koordiniert und pflegt? Du willst gemeinsam mit den Industrial Relations Spezialist:innen unseren HR Teams und Geschäftsbereichen als Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen zur Seite stehen und dabei sämtliche Interaktionen mitgestalten und stärken? Das ist genau dein Ding?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du die Karriere unserer Mitarbeitenden begleitest und sicherstellst, dass Accenture eine integrative und vielfältige Organisation ist.

Als Associate Manager für unser Industrial Relations Team suchen wir dich!

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Du gestaltest aktiv die vertrauensvolle Zuammenarbeit mit unseren Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen und bist lokal und global Ansprechpartner für die relevanten Stakeholder. Dabei stellst du ein einheitliches und abgestimmtes Vorgehen in allen Betriebsratseinheiten sicher und hast dabei die Unternehmensziele im Blick.
• Als Experte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht berätst du die Führungskräfte in den Geschäftsbereichen und das HR-Management.
• Durch das aktive Erkennen von Defiziten und die Erarbeitung von innovativen Lösungsvorschlägen stellst du eine kontinuierliche Verbesserung von mitbestimmungsrechtlich relevanten Prozessen und Standards sicher.
• Du wirkst maßgeblich bei der Umsetzung von globalen und lokalen Projekten und Initiativen in Betriebsratseinheiten mit. Du begleitest und koordinierst das Stakeholder- und das Change-Management.
• Du stehst bei der Erarbeitung und Einführung sowie dem Monitoring von globalen und lokalen HR Policies hinsichtlich der Umsetzbarkeit in Betriebsratseinheiten als Ansprechpartner zur Verfügung und stellst sicher, dass Mitbestimmungsrechte beachtet und eingehalten werden.
• Du treibst bei Akquisen mit Betriebsräten aktiv deren Integration mit voran und berätst zu mitbestimmungsrechtlich relevanten Themen.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Fokus Arbeitsrecht/HR-Management
• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise auch als Teamlead
• Kommunikationsstärke und Netzwerker-Qualitäten
• Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, proaktiv Probleme und Konflikte zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten
• Teamfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Coaching Skills
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten
• umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Corporate Benefits
• unsere Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert
• Ein eingespieltes Team das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt, sowie regelmäßige Events und Aktivitäten, um das Teamgefühl zu stärken und gemeinsame Erfolge zu feiern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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