Für einen Kunden suchen wir einen HSE Manager (w/m/d)

Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und konzerninterner Anforderungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie kontinuierliche Optimierung der HSE-Prozesse und -Tools in den Geschäftsbereichen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse von Unfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Unfällen
• Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung abgestimmter HSE-Ziele im Geschäftsbereich
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Konzernrichtlinien und Management-System-Standards sowie regelmäßige Wirksamkeitskontrollen durch Audits, Assessments und Begehungen
• Identifikation von Abweichungen sowie Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung eines konsistenten und präzisen monatlichen Reportings definierter Kennzahlen
• Analyse von Kennzahlen sowie Arbeits- und Umweltschutzaspekten und Ableitung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Unterstützung und abteilungsübergreifende Koordination bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Förderung des standortübergreifenden Wissensaustauschs und bewährter Praktiken innerhalb der Funktionsbereiche
• Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Durchführung regelmäßiger Trainings und Grundlagen-Schulungen zu HSE-Themen
• Entwicklung, Strukturierung und Organisation von Projekten sowie Leitung von Projektteams bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltschutz bzw. einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft oder z.B. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Qualifikation zum internen Auditor bevorzugt
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld HSE (zwingend erforderlich)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)
• Sichere Kenntnisse in MS Office (zwingend erforderlich)
• Erfahrungen im Projekt- und Change-Management (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (von Vorteil)

Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Raum Stuttgart

Start: asap

Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4163.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

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