leadity – Wir sind die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand. Mit dem Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten: effizient, praxisnah und zukunftssicher. Über 600 großartige Unternehmen, darunter bofrost, Schwarzwaldmilch, der 1. FC Köln, TÜV Rheinland oder Schweppes, vertrauen bereits auf unsere Lösung.

Unser Antrieb: Mittelstandsunternehmen spielen eine Schlüsselrolle für eine nachhaltige Wirtschaft. Doch ESG, CSRD, CO₂-Bilanzen & Co. sind oft komplex, zeitaufwendig und ressourcenintensiv. Genau hier setzen wir an – mit leistungsstarker Software, die Komplexität einfach macht, fundiertem Know-how und einem Team, das echten Impact schafft.

Jetzt suchen wir dich: als HR Manager:in mit Leidenschaft für Menschen, Organisation und klare Prozesse. Du hältst unsere Personalthemen auf Kurs, sorgst für reibungslose Abläufe von Payroll bis Onboarding und bist empathische Ansprechperson für das gesamte Team. Mit Überblick, Sorgfalt und Begeisterung für HR gestaltest du eine positive Employee Experience vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.

Aufgaben

• HR-Administration & Compliance: Du hältst unsere Personalprozesse auf Kurs. Von Abwesenheits- und Zeiterfassung über Personalakten bis hin zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Payroll & Vertragswesen: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor, pflegst Stammdaten und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Partner:innen zusammen. Außerdem erstellst und verwaltest du Arbeitsverträge und Bescheinigungen.
• Mitarbeitenden On- & Offboarding: Du begleitest neue Kolleg:innen vom Vertragsangebot bis zum ersten Arbeitstag, bereitest alle Unterlagen vor und sorgst dafür, dass der Start ins Unternehmen reibungslos läuft – genauso wie ein gut organisierter Austritt am Ende des Employee Lifecycles.
• Mitarbeitendensupport & Kommunikation: Du bist erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen – ob Vertrag, Urlaub oder Benefits. Mit Empathie und Struktur unterstützt du Kolleg:innen im Arbeitsalltag und sorgst für klare, verlässliche Kommunikation.
• Operatives Recruiting: Du unterstützt bei der Besetzung offener Positionen, koordinierst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot und sorgst für eine positive Candidate Experience in allen Phasen.

Qualifikation

• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalwesen – zum Beispiel in den Bereichen Payroll, Vertragswesen, Recruiting oder HR-Administration.
• Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR- oder Wirtschaftsbezug.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Themen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
• Du packst Dinge aktiv an und sorgst mit deinem klaren Fokus auf Umsetzung dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen und Anliegen schnell gelöst werden.

Benefits

• Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
• Top ESG-Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktführendes Produkt.
• Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
• Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
• Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg-Altona mit ergonomischer Ausstattung, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness-Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company-Events.

Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit echtem Impact?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die nachhaltige Transformation der Wirtschaft.

• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (24-30 Stunden/Woche) in Hamburg zu besetzen.
• Bei offenen Fragen melde Dich gerne hier über Join.

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