Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst HR ganzheitlich und sorgst mit Struktur, Empathie und Pragmatismus dafür, dass Teams wirklich gut arbeiten können? Dann bist du bei uns genau richtig. Als HR-Generalist:in gestaltest du bei 6-Minuten nicht nur HR-Prozesse, sondern begleitest unsere Mitarbeitenden im Alltag, stärkst unsere Kultur und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum.

Aufgaben

• Recruiting & Personalbeschaffung: Du koordinierst alle Recruiting-Maßnahmen, steuerst das Bewerbungs- und Stellenmanagement und begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Dabei erkennst du, welche Menschen fachlich und kulturell zu uns passen und nutzt auch Active Sourcing um aktiv auf potentielle Kandidat:innen zuzugehen.
• HR-Operations: Du übernimmst die Vertragsbearbeitung, die laufende administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und pflegst unser HR-Tool (Personio). Du sorgst dafür, dass HR-Prozesse im Alltag zuverlässig, sauber und transparent laufen.
• People & Culture: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycles. Du stärkst aktiv das Wir-Gefühl, organisierst Team-Events und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung um.
• Arbeitsrecht & HR-Beratung: Du bringst arbeitsrechtliches Grundwissen in den HR-Alltag ein, schätzt Sachverhalte eigenständig ein und setzt Themen wie Verträge, Abwesenheiten oder personelle Veränderungen souverän um – bei Bedarf in Abstimmung mit externen Expert:innen.
• Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende und Bewerber:innen ein stimmiges, positives und professionelles Erlebnis mit 6-Minuten haben.
• Arbeitsumfeld & Setup: Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden ihr ideales Arbeits-Setup haben – vom Onboarding über Technik bis zum reibungslosen Arbeitsalltag. Dafür bringst du technisches Verständnis mit, richtest Arbeitsmittel mit ein und behältst den Überblick über Tools, Ausstattung und Prozesse.

Qualifikation

• HR-Erfahrung & Fachwissen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen.
• Recruiting- & People-Kompetenz: Du hast Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement, erkennst schnell, welche Menschen fachlich und kulturell passen und nutzt Active Sourcing um offen auf Talente zuzugehen.
• Empathische Kommunikation: Du kommunizierst wertschätzend und auf Augenhöhe, arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und das Wir-Gefühl im Team zu stärken.
• Struktur & Organisationsstärke: Du arbeitest organisiert, zuverlässig und prozessorientiert, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und sorgst für saubere HR-Abläufe im Alltag.
• Digitale & sprachliche Sicherheit: Du gehst sicher mit Google Workspace & Personio um, bist offen für neue Tools und verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort & Schrift.
• Wachstums- & Optimierungsdenken: Du hinterfragst Bestehendes, bringst neue Ideen ein und hast Lust, HR-Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.

Benefits

• Wirkung mit Sinn: Du gestaltest Produkte mit, die das Leben von Millionen Menschen positiv verändern
• Insight & Impact: Du bekommst nicht nur Insights zu den Operations einer der beliebtesten Love Brands Deutschlands, sondern auch den Raum deine Ideen einzubringen und unsere Marke aktiv mitzugestalten. Wir suchen Köpfe, die Dinge bewegen wollen.
• Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit regelmäßigem Feedback, klaren Zielen und echtem Support für deine persönliche Entwicklung.
• Teamspirit: Tolle Kolleg:innen, die die Sache ernst nehmen, aber den Humor dabei nicht vergessen. Gemeinsame Events und Workshops, die wirklich verbinden.
• Top-Location: ein Büro im Herzen Prenzlbergs mit super Anbindung an den ÖPNV
• Flexibles Arbeiten: Im Büro & Home-Office arbeiten ‒ die Mischung macht's!

Bitte sende uns deine Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in einer PDF-Datei und lass uns wissen, wann du spätestens starten kannst.

Teilzeit? Quereinstieg? Wenn du uns überzeugst, finden wir einen Weg. Wir sehen Lernen als kontinuierlichen Prozess an & unterstützen dich in deiner Entwicklung. Sei kreativ und zeig uns, was dich ausmacht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein 6-Minuten-Team

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