Ihre Aufgaben

vielseitig & verantwortungsvoll 💼

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben
• Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Ihr Profil

engagiert & strukturiert 🎯

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

Wir bieten

• Betriebsarzt:
• Gesundheitsmaßnahmen:

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