Head of Social Media (m/w/d) – mit mehrjähriger Erfahrung in der strategischen Führung eines Social-Media-Bereichs

NaschNatur wächst – und Social Media ist seit Beginn einer der wichtigsten Kanäle unserer Marke. Unsere Community begleitet unsere Reise seit Jahren, vertraut unseren Inhalten und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs.

Deshalb suchen wir eine erfahrene Person, die unseren Social-Media-Bereich strategisch und operativ führt – mit Verantwortung für Inhalte, Team, Qualität und Weiterentwicklung.

Diese Rolle ist keine klassische Ausführungsrolle und auch keine reine Content-Creator-Position. Wir suchen jemanden, der Social Media aus Erfahrung heraus führen kann und die Verantwortung für diesen Bereich direkt übernehmen möchte.

Aufgaben

Deine Verantwortung

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Social-Media-Bereich von NaschNatur – sowohl strategisch als auch operativ.

Das bedeutet insbesondere:

• du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie unserer Marke
• du entscheidest über Themen, Formate und Schwerpunkte unserer Inhalte
• du stellst sicher, dass unser Content inhaltlich, visuell und emotional zu unserer Marke passt
• du führst unser Social-Media-Team fachlich und entwickelst es weiter
• du setzt klare Qualitätsstandards für Inhalte und Prozesse
• du strukturierst Redaktionsplanung, Briefings, Freigaben und Abläufe im Team
• du analysierst regelmäßig die Performance unserer Inhalte und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• du erkennst frühzeitig, welche Themen, Formate und Inhalte besonders gut funktionieren
• du arbeitest eng mit unserer Gründerin Andi sowie mit angrenzenden Bereichen wie Produkt, Design, Foto/Video und Marketing zusammen
• du entwickelst unseren Social-Media-Bereich kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen und Formate ein

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• mehrjährige relevante Berufserfahrung im Social-Media-Bereich
• Erfahrung in einer Rolle mit strategischer Verantwortung für Social Media
• Erfahrung darin, Social-Media-Kanäle einer Marke aktiv zu führen und weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination eines Social-Media-Teams
• ein sehr gutes Gespür für hochwertigen, markengerechten Content
• ein klares Verständnis dafür, welche Inhalte Reichweite, Vertrauen und Communitybindung aufbauen
• fundierte Erfahrung darin, Performance-Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten
• eine sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Content- und Teamprozesse zu organisieren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen wie Design, Video, Marketing oder Produkt
• ein hoher Anspruch an Qualität, Klarheit und Markenfit

Was uns bei dieser Rolle besonders wichtig ist:

Du solltest diese Rolle nicht erst lernen müssen.

Wir suchen ausdrücklich jemanden, der Social Media bereits über mehrere Jahre hinweg auf strategischer Ebene verantwortet und gesteuert hat – und der in der Lage ist, diesen Bereich bei uns direkt eigenständig zu führen.

Diese Position passt besonders gut zu dir, wenn du Erfahrung damit hast, einen Social-Media-Bereich inhaltlich, strukturell und personell zu verantworten und dabei gleichzeitig ein sehr gutes Gespür für Marke, Contentqualität und Community aufgebaut hast.

Benefits

Was dich bei NaschNatur erwartet:

• eine Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf einen der wichtigsten Bereiche unserer Marke
• die Möglichkeit, den Social-Media-Bereich einer stark wachsenden Marke maßgeblich zu gestalten
• direkte Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Andi und kurze Entscheidungswege
• viel Eigenverantwortung und Vertrauen
• ein Team, das Social Media ernst nimmt und hohe Ansprüche an Inhalte und Qualität hat
• eine Marke mit klarer Mission: Genuss ohne Verzicht

Wichtig für deine Bewerbung:

Bitte bewirb dich nur dann auf diese Stelle, wenn du bereits mehrjährige Erfahrung in der strategischen Führung eines Social-Media-Bereichs mitbringst.

Schreib uns in deiner Bewerbung gern kurz:

• welche Social-Media-Kanäle oder Marken du bisher verantwortet hast
• welche Rolle du in der strategischen Entwicklung dieser Kanäle hattest
• welche Team- oder Führungsverantwortung du bereits übernommen hast

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