Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist ein führender Onlinehändler im Bereich Musik- und Audioequipment. Performance Marketing soll nachhaltig inhouse aufgebaut, stabilisiert und professionalisiert werden.

SEA ist dabei einer der zentralen Umsatztreiber. Die Mission dieser Rolle ist es, Google als profitablen, skalierbaren Wachstumskanal zu führen, Strukturen zu schaffen und Marktanteile im DACH-Raum sowie international weiter auszubauen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Inhouse-SEA-Teams sowie Aufbau klarer Standards und Prozesse.
• Gesamtverantwortung für die Google- & Bing-Ads-Accounts (Search, Shopping, Display, Retargeting) inkl. effizienter Budgetsteuerung im fünfstelligen Tagesvolumen.
• Kontinuierliche Optimierung von ROAS, KUR und Conversion Rates sowie konsequentes Abschalten ineffizienter Kampagnen.
• Aufbau einer nachhaltigen SEA-Infrastruktur inkl. sauberem Tracking (u. a. Umstellung auf Offline Conversion Tracking via GTM).
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, SEO, BI und Webentwicklung sowie regelmäßiges, datenbasiertes Reporting.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Fokus auf SEA, idealerweise im E-Commerce mit großem Sortiment.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung großer Budgets (sechsstellige Monatsvolumina) und komplexer Kampagnenstrukturen.
• Starkes technisches Verständnis für Feedmanagement, Conversion-Tracking, Datenanalyse und BI-Anbindungen (z. B. Qlik Sense).
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit der Fähigkeit, Teams zu führen, zu coachen und weiterzuentwickeln.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern auf Management-Ebene.

Benefits

• Eine zentrale Rolle mit echtem Ownership über einen der wichtigsten Umsatzkanäle des Unternehmens.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Ein etabliertes, mittelständisches Umfeld mit rund 330 Mitarbeitenden, moderner Arbeitsumgebung und familiärer Kultur.
• Attraktive Vergütung plus Bonus, sowie umfangreiche Benefits.
• Flexible Remote-Arbeit mit gelegentlichen Besuchen im Kölner Büro.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

Dein Start to Finish Team 💙

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