Wir bei gyde verändern seit einigen Jahren die Weiterbildung für Frontline-Zielgruppen: mit State-of-the-Art Lernkonzepten, einer technisch ausgefeilten gyde-Plattform und einem Team, das wirklich etwas bewegen will. Ab dem 1.12. suchen wir eine/n Head of Product (m/w/d), der/die mit uns die gyde Plattform als Schulungs- und Wissensapp auf das nächste Level hebt.

Aufgaben

Als Head of Product bist du das Bindeglied zwischen Product/Dev, Sales und Customer-Facing Teams. Du sorgst dafür, dass technische Machbarkeit, Kundennutzen und Marktchancen in einem innovativen Produkt gebündelt werden, das Nutzer lieben.

• Du definierst die langfristige Vision und Strategie für die gyde Plattform - mit Blick auf KI-Features, Skalierbarkeit und exzellente UX
• Du übernimmst die Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit CTO, CEO & Dev-Team
• Du bringst Markt- und Wettbewerbsanalysen ein, um neue Chancen zu identifizieren und die Produktstrategie flexibel nach Justierung auszurichten
• Du übersetzt Kundenfeedback, Insights aus Sales / Customer Success sowie technische Machbarkeit in Features und Stories - und entscheidest, was in den Backlog kommt
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus der Platform ziehen, indem du sie mitbegleitest, Probleme früh erkennst und Lösungspfade aufzeigst
• Du baust und führst dein eigenes Product-Team, förderst interne Prozesse, stellst technische und methodische Standards auf
• (Optional, je nach Profil) Du bringst zusätzlich Erfahrung aus PLG, Marketing, Inbound Sales oder UX/Product Design mit, um eine ganzheitliche Perspektive zu gewährleisten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in SaaS-Umgebungen - oder aus der Unternehmensberatung mit Fokus auf Tech, Produkt oder Prozess
• Starkes technisches Verständnis, damit du mit Dev Team und Architektur auf Augenhöhe kommunizieren kannst
• Analytisch und datengetrieben - gleichzeitig kreativ genug, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Stakeholder (intern & extern) zu begeistern, zu synchronisieren und klare Entscheidungen herbeizuführen
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu führen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Pragmatismus und ein guter Sinn für Humor - wir arbeiten schnell, iterativ und mit hoher Verantwortung

Benefits

• Impact & Ownership: Großes Spielfeld, viel Verantwortung - du gestaltest aktiv mit
• Direkter Draht zu den Gründern: Kein Umweg, schnelle Entscheidungen, echtes Gehör
• Team aufbauen: Du stellst dein Product-Team zusammen, formst Kultur und Arbeitsweise mit
• Flexible Arbeitsweise: Büropräsenz ist uns wichtig - aber Homeoffice & Workation sind gelebte Realität
• Weiterentwicklung inklusive: Zugang zu Konferenzen, Weiterbildung, Learning Journeys
• Faire Bezahlung: Festgehalt plus variabler Anteil & Anerkennung für gute Leistungen
• Teamspirit garantiert: Wir sind leidenschaftlich, offen & auf Wachstum fokussiert

Ready, mit uns die Zukunft der Weiterbildung neu zu denken und zu bauen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellungen bei Omar.

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