Jobbeschreibung

benuta ist einer der größten Online-Anbieter für Teppiche und Heim­textilien in Europa, mit rund 100 Millionen Euro Umsatz, eigener Logistik in Dormagen und Marken in mehr als zehn Ländern. Wir sind kein Konzern und kein Startup mehr — wir sind in der Phase, in der Plattform­entscheidungen fünf Jahre tragen müssen.

In den nächsten zwei Jahren stellen wir unseren Tech-Stack neu auf. Wir verlassen Adobe Commerce und gehen auf Shopify Plus Enterprise. Wir führen eine moderne Middleware ein, die unsere Systeme zum ersten Mal sauber miteinander reden lässt. Wir bringen Reply WMS in unsere Logistik. Wir nutzen Claude und MCP, um Customer Service, PIM und Beratung produktiver zu machen. Das ist die Bühne, auf der diese Rolle wirkt.

Worum es geht

• Du verantwortest unsere Commerce-Plattform end-to-end. Architektur, Replatforming, Middleware, Integrationen, AI-Layer.
• Du führst ein internes Team von rund fünf Engineers — Frontend, Backend, ERP, PIM, Process & Integration — und steuerst unsere externen Partner: Patchworks-Implementation, Frontend-Boutique, kreativstyle für PIM/Akeneo.
• Du bist die Person, die Roadmap, Vendor-Verhandlung und Code-Review in einer Hand hat.
• Du bist hands-on geblieben. Du sitzt im Architektur­workshop, im Code-Review und im Lenkungs­kreis.
• Du machst dir die Hände nicht zu fein, aber du verlierst auch nie das große Bild aus den Augen.

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

• Du hast mehrere Jahre als Senior oder Lead in einer ernst zunehmenden E-Commerce-Plattform gearbeitet — gerne D2C, gerne Mid-Market, gerne im Living-, Fashion- oder Lifestyle-Umfeld.
• Du hast mindestens ein Replatforming-Projekt verantwortlich begleitet, idealerweise von Magento auf Shopify Plus oder einen vergleichbaren Wechsel.
• Du kennst Headless-Commerce auf Hydrogen oder , hast iPaaS-Erfahrung mit Patchworks, Workato oder vergleichbar, und kannst ERP- und WMS-Integrationen architektonisch durchdenken.
• Du führst Menschen mit Klarheit, nicht mit Mikromanagement. Du steuerst Agenturen, ohne dich von ihnen abhängig zu machen.
• Du erkennst Risiken früh und sprichst sie aus. Du denkst kaufmännisch — TCO, ROI und CM2 sind keine Fremdwörter.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und mindestens gutes Englisch. Unser Team, unsere Logistik und unsere wichtigsten Agentur-Partner sind deutschsprachig. Klare Kommunikation ist hier kein Bonus, sondern Voraussetzung.

Was du bei uns findest

• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zum CEO. Kurze Wege. Klare Entscheidungen.
• Gestaltungsspielraum: Eine echte Bühne, auf der du eine Plattform für die nächsten fünf Jahre prägst — und ein Team, das nach vorne will.
• Flexibilität: Standort Bonn mit Home-Office-Möglichkeiten und der Freiheit, die zu deiner Lebenssituation passt.
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Lust, zu reden?

Schick uns deinen Lebens­lauf und ein paar Sätze dazu, welches Plattform­projekt dich in den letzten Jahren am meisten geprägt hat. Was hat funktioniert, was nicht — und was würdest du heute anders machen.

Deine Ansprechpartnerin: Sonja Bialas, Teamlead HR

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