Wir suchen für einen unserer Kunden einen/ eine Head of IT (m/w/d).

Wir sind jobsmatter, ein moderner Personalberater. Wir rekruitieren in ganz Deutschland für diverse Unternehmen Fach- und Führungskräfte.

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Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Applikationslandschaft
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams
• Steuerung von IT-Projekten (z. B. Cloud-Migration, Digitalisierung, ERP-/CRM-Einführung)
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
• Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern
• Budgetplanung, -überwachung und Reporting an das Management
• Beobachtung technologischer Trends und Ableitung von Innovationsmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Cloud-Lösungen und Business Applications
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell sowie betriebliche Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. IT-Security, Cloud-Technologien)
• Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung
• Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess steht transparent auf unserer Website. Nach deiner Bewerbung werden wir dich kurzfristig kontaktieren und dich bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen einladen per Telefon.

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Wir möchten darauf hinweisen, dass wir innerhalb der Stellenanzeige häufig die männliche Schreibweise für eine bessere Lesbarkeit verwenden. Wir möchten niemanden diskriminieren. Wir bei jobsmatter stehen für unsere Werte ein, mehr dazu auf unserer Website unter "Werte".

Dein Team von jobsmatter

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