Unser Kunde die Jecture GmbH ist ein international aufgestelltes Medizintechnikunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Kanülen- und Nadelsysteme. Die Gruppe mit etwas über 400 Mitarbeitenden besteht aktuell aus den Unternehmen Acti-Med (Deutschland), Acti-Med (Polen) und EUROPIN (Slowakei) und leistet weltweit einen Beitrag zum medizinischen Fortschritt und zur Gesundheit. Die Produkte kommen in der Onkologie, der Schmerz-, der Diabetestherapie und der Veterinärmedizin zum Einsatz.

Erstmalig wird die Position Head of Group Human Resources besetzt. Ziel dieser neu geschaffenen Rolle ist es, die HR-Funktion gruppenweit strategisch und operativ zukunftsfähig aufzustellen, Synergien zu schaffen und ein gemeinsames "One Company"-Verständnis über alle Standorte hinweg aufzubauen und langfristig zu fördern. Genau dafür suchen wir dich!

                                            **Head of Group HR (m/w/d)**

                                  **in Hessen und für Polen und die Slowakei**

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren, modernen am Business ausgerichteten HR-Organisation für die gesamte Jecture Group (Deutschland, Polen, Slowakei)
• Führung eines interdisziplinären HR-Teams mit fachlicher Verantwortung auf internationaler Ebene
• Verantwortung für die gesamte HR-Wertschöpfungskette: von Personalgewinnung und -entwicklung über Administration bis hin zur Nachfolgeplanung
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Themen rund um HR
• HR Verantwortung bei Strukturveränderungen, Reorganisationen, Standortentwicklungen und Transformationsprozessen, sowie der langfristigen Implementierung der Vision, der Mission und der Werte
• Gestaltung und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte, Tools und Standards
• Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur hin zu "One Company" und zum Abbau von Silostrukturen
• Sicherstellung einer zuverlässigen HR-Administration inkl. Payroll

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mindestens 5-7 Jahre HR-Erfahrung mit Leitungsfunktion, idealerweise im internationalen Industrieumfeld, Mittelstand und einem klaren Fokus auf eine produzierende, gewerbliche Mitarbeiterstruktur
• Belastbare Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und das Talent, Menschen zu begeistern
• Internationale Erfahrung (idealerweise in der Zusammenarbeit mit Polen und / oder der Slowakei) ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnisch oder Slowakisch von Vorteil

Benefits

• Eine neu geschaffene, strategisch bedeutende Position mit internationalem Gestaltungsspielraum
• Ein Umfeld, das Innovation, Qualität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt
• 30 Urlaubstage
• Mobile Work / Homeoffice möglich
• ca. 30% Reisetätigkeit ist erforderlich
• Umzugskostenübernahme bis 5.000 € und möglicher Wohnkostenzuschuss
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)
• Firmenwagen oder das Premium-Angebot von SIXT Unlimited
• Eine Unternehmenskultur mit klarer Mitarbeiterorientierung

Lust auf eine neue Herausforderung mit internationalem Impact? Dann gestalte Jecture mit zu einer einheitlichen, zukunftsgerichteten HR-Arbeit. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle kannst du echte Veränderung mitgestalten – über Grenzen hinweg, mit einem klaren Werteverständnis und dem nötigen Handlungsspielraum. Sende Deine Bewerbung mit Deinem aktuellen Paket: Einkommen, Boni, Firmenwagen etc. und möglichem Starttermin, um Teil einer Unternehmensgruppe zu werden, in der du mitgestalten kannst – mit kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Vertrauen und einem klaren Fokus auf Zukunft, Zusammenarbeit und gemeinsamen Werte.

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