Wir suchen für einen unserer Kunden einen/ eine Head of Compliance (m/w/d).

Wir sind jobsmatter, ein moderner Personalberater. Wir rekruitieren in ganz Deutschland für diverse Unternehmen Fach- und Führungskräfte.

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Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Compliance-Bereichs
• Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems
• Analyse regulatorischer Anforderungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Compliance-relevanten Themen
• Durchführung von Risikoanalysen, Audits und internen Untersuchungen
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Schulungen und Awareness-Maßnahmen
• Überwachung und Steuerung von Meldepflichten sowie Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
• Führung und Weiterentwicklung des Compliance-Teams
• Reporting an Vorstand/Geschäftsführung sowie regelmäßige Berichterstattung an Aufsichtsorgane

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Recht oder Risikomanagement – idealerweise in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, GwG, DSGVO, SOX, je nach Branche)
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Strukturen
• Hohe analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensführung und -kultur
• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell sowie umfangreiche Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle, inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess steht transparent auf unserer Website. Nach deiner Bewerbung werden wir dich kurzfristig kontaktieren und dich bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen einladen per Telefon.

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Wir möchten darauf hinweisen, dass wir innerhalb der Stellenanzeige häufig die männliche Schreibweise für eine bessere Lesbarkeit verwenden. Wir möchten niemanden diskriminieren. Wir bei jobsmatter stehen für unsere Werte ein, mehr dazu auf unserer Website unter "Werte".

Dein Team von jobsmatter

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