Über die HÖHER Akademie

Wir sind eine Akademie, die Fort- und Weiterbildungen für Pflegekräfte anbietet. Unsere Inhalte richten sich an Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen und erscheinen sowohl im Blog als auch auf weiteren Seiten unserer Website. Zur Verstärkung suchen wir einen verlässlichen freien Texter mit starkem redaktionellem Background.

Aufgaben

• Verfassen von ca. 4 qualitativ hochwertigen Texten pro Monat (Blogartikel, Landingpages, ggf. Interviews/Porträts, praxisnahe Ratgeber)
• Eigenständige Recherche zu vorgegebenen Themen und strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für unsere Zielgruppe
• Redaktionelle Abstimmung mit unserem Team (Briefing, Feedbackrunden, finale Abstimmung)
• Optionale Überarbeitung und Aktualisierung bestehender Inhalte

Qualifikation

• Nachweisbarer redaktioneller Hintergrund, z. B. Erfahrung in einer Redaktion, bei einem Zeitungs-/Zeitschriftenverlag oder in journalistischen Projekten
• Stilsicheres Deutsch (C2) mit Blick für klare Sprache, Dramaturgie und Leseführung
• Sorgfältige Recherchekompetenz und Verständnis für Faktenprüfung
• Erfahrung/Bezug zu Pflege, Gesundheitswesen oder Medizin wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• SEO-Kenntnisse von Vorteil (z. B. Keyword-Einbindung, Snippets), redaktionelle Qualität hat jedoch Priorität
• Verlässliche, termingerechte Arbeitsweise und professioneller Umgang mit Feedback

Benefits

• Langfristige Zusammenarbeit mit planbarem monatlichem Umfang
• Klare Briefings, feste Ansprechpartner und effiziente Abstimmungsprozesse
• Themen mit gesellschaftlicher Relevanz und hohem Nutzen für die Pflegepraxis
• Abrechnung auftragsbezogen nach Vereinbarung (faire, transparente Konditionen)

Bitte sende uns:

• Kurzprofil oder Lebenslauf mit relevanten Stationen (insbesondere redaktionelle Tätigkeiten)
• 2–4 Arbeitsproben (gern mit thematischem Bezug zu Pflege/Gesundheit, Bildung oder verwandten Feldern)
• Deine Honorarvorstellung pro Artikel bzw. pro Auftrag und mögliche Startverfügbarkeit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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