Unternehmen

Wir sind ein in Berlin ansässiges B2C-Fintech im Stealth-Modus, gegründet von zwei Seriengründern (YC-Alumni, Exit) mit jeweils über 10 Jahren Erfahrung in Investment Banking bzw. Strategieberatung. Kürzlich haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen, um ein herausragendes Kernteam von 15 Personen aufzubauen.

Unsere Kultur basiert auf Ownership und Klarheit: Wir stimmen uns mit dir über die Vision ab, definieren gemeinsam KPIs und die benötigten Ressourcen – und vertrauen dann auf deinen Drive und deine Expertise.

Die Opportunität

Als unser_e erste_r dedizierte_r Marketing-/Growth-Leiter_in verantwortest du die End-to-End-Kundenakquisitionsstrategie – von Positionierung und Marke über Channel-Mix und Umsetzung bis hin zu Messung und Optimierung.

Du führst schnelle, datengetriebene Experimente über Content, Social, SEO, Paid, Referral und Offline durch, baust unsere Growth Engine von 0→1→Scale auf und bist eine Schlüsselpartner*in bei Produktentscheidungen und Roadmap-Planung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Definiere, teste und skaliere unsere Kundenakquisitionsstrategie über den gesamten Funnel.
• Verantworte Budgetallokation und Performance über Paid-, Organic-, Partnership-, Referral- und Offline-Kanäle.
• Etabliere eine stringente Experimentierkultur (Hypothesen, Design, Instrumentierung, Messung, Learnings).
• Gestalte unsere Markenstory und Positionierung gemeinsam mit den Gründern.
• Messe und berichte über KPIs.
• Arbeite eng mit Product & Engineering zusammen, um Insights in Produktverbesserungen und Growth Loops zu übersetzen.
• Baue und führe ein schlankes, leistungsstarkes Growth-Team (intern und/oder mit spezialisierten Partnern) auf, sobald wir skalieren.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast bereits eine substanzielle B2C-Kundenakquisitionsmaschine aufgebaut (von der frühen Phase bis zur relevanten Skalierung).
• Tiefgehende praktische Erfahrung über mehrere Kanäle hinweg (z. B. Paid Social/Search, SEO, Content, Referrals, Influencer, Partnerships, Offline).
• Starke analytische Fähigkeiten und Tool-Kompetenz (mindestens: Excel/Sheets, Attribution-/Analytics-Stacks, Experimentier-Frameworks).
• Ein Produkt-Mindset – du weißt, dass Growth selten nur im Marketing stattfindet.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Gründer*innen-Spirit.
• (Nice to have) Erfahrung im Fintech oder in einer anderen regulierten Branche.

Was Erfolg bedeutet

• Eine klare, datenbasierte Kanalstrategie mit vorhersehbarem CAC und Conversion.
• Ein wiederholbarer Experimentierprozess mit messbarer wöchentlicher Lernrate.
• Ein Growth-Dashboard, das das gesamte Unternehmen versteht und zur Entscheidungsfindung nutzt.

Benefits

Vergütung & Arbeitsweise

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bedeutende Beteiligung am Mitarbeiteroptionsprogramm
• On-site in Berlin-Mitte, mit flexibler Remote-Option nach Bedarf
• Hohe Autonomie, wenig Politik, schnelle Entscheidungswege

Bewerbungsprozess (indikativ)

1. Intro-Call (30 Min) – gegenseitiges Kennenlernen & Rollenverständnis
2. Deep Dive(s) mit den Gründern – deine bisherigen Growth-Playbooks & Denkweise
3. Teamgespräche & Angebot

Bereit, etwas zu bauen?

Schick uns deinen Lebenslauf/LinkedIn-Link und eine kurze Notiz über das wirkungsvollste Growth-System, das du gebaut hast – was du getan hast, warum es funktioniert hat und auf welche Zahlen du stolz bist.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein. Wenn dich die Rolle begeistert, du aber nicht 100 % der Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem, von dir zu hören.

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