User Rights setzt sich für den Schutz von Grundrechten auf Social Media ein. Wenn Inhalte zu Unrecht gesperrt oder verbotene Inhalte nicht gelöscht werden, unterstützt User Rights bei der Durchsetzung dieser Rechte.

Als Deutschlands erste unabhängige Streitbeilegungsstelle für Social-Media-Plattformen gestalten wir den rechtlichen Rahmen des digitalen Raums aktiv mit – und tragen so zum Schutz von Grundrechten und Demokratie im Internet bei.

Wir suchen ab sofort eine:n Founder’s Associate (m/w/d), um das Gründerteam in diversen operativen Themen tatkräftig zu unterstützen.

Aufgaben

• Operatives Tagesgeschäft: Priorisieren von To-Dos, Follow-ups, Meeting-Vorbereitung und -Nachbereitung zur direkten Entlastung der Gründer.
• Prozessskalierung: Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Prozesse sowie OKR-/KPI-Strukturen für nachhaltiges Wachstum.
• Finance & Reporting: Erstellung von Investor-Reportings (KPIs, Runway, Cashflow, Budget vs. Ist) und Pflege von Finance-Dashboards in Google Sheets.
• Projektmanagement: Planung, Tracking und Koordination funktionsübergreifender Initiativen inklusive Risiko- und Abhängigkeitsmanagement.
• People & HR: Entwicklung von Templates für Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen.
• Recruiting-Operations: Verfassen von Stellenbeschreibungen, CV-Screening, Führen von Erstgesprächen und Interview-Koordination via Join.com und Team-Kalender.
• Kommunikation & Präsentation: Erstellung von Management-Folien und Investor-Decks (z.B. Google Slides) sowie prägnanten Executive Summaries.
• Tool-Ownership: Administration von Google Workspace, Atlassian (Jira und Confluence) und Slack inklusive einfacher Automatisierungen (Sheets-Formeln, Vorlagen).
• Analysen & Research: Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback zur Entscheidungsunterstützung.Stakeholder-Management: Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und verlässliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Qualifikation

• Abschluss (mind. Bachelor) in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Politikwissenschaften oder juristischer Abschluss
• Ein Master in den genannten Bereichen ist ein Plus
• 1–2 Jahre relevante Erfahrung (Startup, Beratung, Projektmanagement o. ä.)
• Sehr starke analytische Fähigkeiten; sicher in Excel/Google Sheets (Pivot, Lookup/Index-Match, Grundzüge Finanzmodellierung)
• Erfahrung in Investor-Reporting/Budget-Tracking und strukturiertem Stakeholder-Reporting
• Erste Erfahrung in HR-Operations von Vorteil: Recruiting-Prozesse, Interviewkoordination, Template- & Prozessaufbau (idealerweise Join.com)
• Toolset: Google Workspace (Sheets, Slides/PowerPoint, Docs), Slack; strukturierte Dokumentation
• Sprachskills: Deutsch Muttersprache, Englisch ≥ C1 (schriftlich & mündlich)
• Arbeitsweise: proaktiv, hands-on, zuverlässig, hohe Ownership, Prozess-Skalierungs-Mindset

Benefits

• Eine Schlüsselrolle in einem jungen, dynamischen Team, das Standards für die Zukunft der Streitbeilegung setzt.
• Die Chance, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und direkten Einfluss auf Strategie und Wachstum zu nehmen.
• Einblicke in ein zukunftsweisendes Gebiet und die Möglichkeit, Meinungsfreiheit und Grundrechte im digitalen Kontext aktiv zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote Work, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), moderne Ausstattung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Ein zentrales & modernes Büro in Berlin-Kreuzberg.

Wir legen Wert auf Vielfalt und stellen Menschen jeder Ethnie, jeden Geschlechts, jeder sexuellen Orientierung, jeder Religion, jedes Alters, jeder Behinderung und jedes Familienstands ein.

Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Wir freuen uns auf dich!

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