Финансовый менеджер (м/ж/д)
Picus Capital GmbH
Мюнхен, Бавария

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// ABOUT PICUS

Picus Capital ist ein führender global agierender Technologieinvestor. Wir arbeiten mit ambitionierten und mutigen Gründerteams zusammen, die das Ziel verfolgen, marktprägende Technologieunternehmen aufzubauen. Dabei verstehen wir uns als unternehmerischer Sparringspartner für visionäre Gründer – von der Ideenphase bis zum IPO und darüber hinaus. Unsere privat finanzierte Struktur ermöglicht es uns, dauerhaftes, flexibles und langfristiges Kapital in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren.

Unser junges und ambitioniertes Team verfolgt große Ziele und zeichnet sich dadurch aus, dass wir die Gründer, mit denen wir arbeiten, widerspiegeln – indem wir den Status quo kontinuierlich hinterfragen und neu denken. Wir streben danach, die bestmögliche Unterstützung zu bieten, um den langfristigen Erfolg eines Unternehmens positiv zu beeinflussen. Unsere Perspektive ist global und vielfältig, da wir als ein eng abgestimmtes Team über unsere Standorte in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur hinweg zusammenarbeiten. Wir glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg und lassen uns von eigenen, kontinuierlich hinterfragten Hypothesen leiten. Bei Picus teilen wir die Denkweise von Unternehmern und treiben aktiv den Wandel voran, den wir in der Welt sehen möchten.

Für unser Finance Team suchen wir eine/n Finance Manager (m/w/d). In dieser Position bist Du ein zentraler Bestandteil von Picus sowie unserer weltweit tätigen Portfoliounternehmen. Du arbeitest eng mit unserem Investment Team und den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen und unterstützt bei finanzbezogenen Fragestellungen und Prozessen. Die Rolle ist in unserer Münchner Zentrale angesiedelt und erfordert keine nennenswerte Reisetätigkeit.

Tasks

// YOUR MISSION AT PICUS

Performance Measurement & Controlling

  • Verbesserung und Einführung erstklassiger Prozesse für das Fondsreporting (quantitativ und qualitativ) sowie für die Datenanalyse (insbesondere Leistungs- und Portfoliokennzahlen) im Rahmen der zukünftigen Kapitalbeschaffung für weitere Fondsgenerationen
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Datenbank zu Cap Tables und Finanzierungsrunden über alle Picus-Portfoliounternehmen hinweg, inklusive Aggregation auf Holding-Ebene
  • Erstellung mitarbeiterspezifischer Carry-Kalkulationen und Übersichten auf Basis der jährlichen Investment-Performance von Picus

Finance

  • Cashflow-Management für das gesamte Unternehmen, einschließlich Planung von Kapitalanforderungen
  • Durchführung von Überweisungen, inklusive internationaler Transaktionen (Cross-Border Investments)
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit externen Kapitalgebern
  • Pflege und Weiterentwicklung einer zentralen Übersicht aller relevanten Darlehen (zwischen Picus und Investoren sowie zwischen Picus und Portfoliounternehmen), einschließlich Berechnung und Anpassung von Zinszahlungen

Leadership, Stakeholder Management & Process Excellence

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Finanzfunktion gemäß regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die vollständige Einhaltung der AIFMD-Regulierung („Vollregulierung“) für zukünftige Fondsgenerationen
  • Steuerung und Management interner und externer Stakeholder, einschließlich einer intensiveren Zusammenarbeit mit Kapitalpartnern (z. B. LPs und Preferred-Equity-Investoren)
  • Etablierung von Best Practices für Picus-Portfoliounternehmen, insbesondere im Bereich Reporting und Aufbau von Finanzfunktionen

Requirements

Background:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einer Beratungsgesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Investmentgesellschaft, einem Start-up, Industrieunternehmen oder einer Corporate Holding
  • Grundkenntnisse im Finance- und/oder Controlling-Bereich
  • Sicherer Umgang mit Finance-Systemen und Excel sowie eine generelle IT-Affinität
  • Power BI-Kenntnisse sind wünschenswert

Persönlichkeit:

  • Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, um Themen über verschiedene Stakeholder hinweg zu koordinieren und voranzutreiben

Mindset & Passion:

  • Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen
  • Jedes Teammitglied ist von unserer Mission begeistert und bringt eine Affinität für Technologie-Investitionen sowie echtes Unternehmertum mit
  • Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam unsere Mission vorantreiben möchten

Benefits

// YOUR BENEFITS AT PICUS

Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken Finance Team in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen

Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in 7 Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen

Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt

Educational Leave Programm: Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben (z.B. Bilanzbuchhalter oder Steuerberater)? Kein Problem - unser Educational Leave Program unterstützt Dich auf Deinem Weg

Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus

// EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, ploitical affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected charasteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit.

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